Responsibilities
Sie werden Teil des Führungsteams von UNIQA IT und setzen die Richtung mit Ihren Kollegen fest: dem Leiter von Group Data & IT, Ihrem Mitgeschäftsführer und dem Leiter von IT Governance & Security
Sie machen die Lieferung zuverlässig und wirklich geschätzt – Sicherstellung von Innovation in Österreich und gruppenweit, Lieferung, Qualität, Servicelevels und kontinuierliche Verbesserung
Sie bauen ein UNIQA IT auf: enge Zusammenarbeit mit Ihrem Mitgeschäftsführer, Verbindung von Group Data & IT und lokalen Teams, Schaffung klarer Transparenz über die geschäftlichen Auswirkungen von IT
Sie fördern Menschen und Kultur – Entwicklung von Führungskräften und Kollegen, Reifung unserer agilen, produktorientierten Arbeitsweise (SAFe) und Pflege einer kooperativen Kultur
Sie helfen, unsere Zukunft strategisch zu gestalten – weiterentwickeln, wie wir arbeiten und wie wir KI in einen echten, messbaren Wert skalieren
Requirements
Sie haben große, komplexe IT-Organisationen (mehrere hundert Personen) geleitet, idealerweise mit Geschäftsführungs- oder P&L-Verantwortung in einem Unternehmenskontext
Sie haben IT-Service- oder Delivery-Organisationen mit echter Dienstleister-Disziplin betrieben – SLAs, Shared Services, Outsourcing oder captive Governance
Sie bringen Erfahrungen aus regulierten Branchen (Finanzdienstleistungen oder Versicherung) mit; Vertrautheit mit DORA, IT-Risiko und Compliance ist ein willkommener Pluspunkt
Sie haben agile, produktorientierte Arbeitsweisen (SAFe) skaliert – und bleiben ruhig und konstruktiv, auch wenn der Kontext unklar und noch im Entstehen ist
Sie teilen Führung als wahrer Partner: Co-Management ohne Silos, Konsensbildung über Funktionen und Einheiten hinweg, das Vereinte über das Trennende stellen
Sie leiten evidenzbasiert und dialogorientiert, lassen Ihre Taten Ihren Worten folgen und sehen Service-Exzellenz als Mindset, nicht als Statusfrage
Sie sind in verschiedenen Kulturen und Sprachen zu Hause – fließend in Deutsch und Englisch – und bleiben in schnelllebigen Situationen resilient und optimistisch
Sie kümmern sich wirklich um Menschen und entwickeln Kollegen und Kultur mit Herz, nicht nur Struktur.
ATS Optimization Keywords Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility. This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to JobTailor job listings.
Hard Skills
IT Governance
Service Level Agreements (SLAs)
Shared Services
Outsourcing Management
IT Risk Management
Compliance Standards (DORA)
Evidence-Based Leadership
Soft Skills
Collaborative Culture Development
Resilience In Fast-Paced Environments
Empathy In Leadership
#J-18808-Ljbffr
Sie werden Teil des Führungsteams von UNIQA IT und setzen die Richtung mit Ihren Kollegen fest: dem Leiter von Group Data & IT, Ihrem Mitgeschäftsführer und dem Leiter von IT Governance & Security
Sie machen die Lieferung zuverlässig und wirklich geschätzt – Sicherstellung von Innovation in Österreich und gruppenweit, Lieferung, Qualität, Servicelevels und kontinuierliche Verbesserung
Sie bauen ein UNIQA IT auf: enge Zusammenarbeit mit Ihrem Mitgeschäftsführer, Verbindung von Group Data & IT und lokalen Teams, Schaffung klarer Transparenz über die geschäftlichen Auswirkungen von IT
Sie fördern Menschen und Kultur – Entwicklung von Führungskräften und Kollegen, Reifung unserer agilen, produktorientierten Arbeitsweise (SAFe) und Pflege einer kooperativen Kultur
Sie helfen, unsere Zukunft strategisch zu gestalten – weiterentwickeln, wie wir arbeiten und wie wir KI in einen echten, messbaren Wert skalieren
Requirements
Sie haben große, komplexe IT-Organisationen (mehrere hundert Personen) geleitet, idealerweise mit Geschäftsführungs- oder P&L-Verantwortung in einem Unternehmenskontext
Sie haben IT-Service- oder Delivery-Organisationen mit echter Dienstleister-Disziplin betrieben – SLAs, Shared Services, Outsourcing oder captive Governance
Sie bringen Erfahrungen aus regulierten Branchen (Finanzdienstleistungen oder Versicherung) mit; Vertrautheit mit DORA, IT-Risiko und Compliance ist ein willkommener Pluspunkt
Sie haben agile, produktorientierte Arbeitsweisen (SAFe) skaliert – und bleiben ruhig und konstruktiv, auch wenn der Kontext unklar und noch im Entstehen ist
Sie teilen Führung als wahrer Partner: Co-Management ohne Silos, Konsensbildung über Funktionen und Einheiten hinweg, das Vereinte über das Trennende stellen
Sie leiten evidenzbasiert und dialogorientiert, lassen Ihre Taten Ihren Worten folgen und sehen Service-Exzellenz als Mindset, nicht als Statusfrage
Sie sind in verschiedenen Kulturen und Sprachen zu Hause – fließend in Deutsch und Englisch – und bleiben in schnelllebigen Situationen resilient und optimistisch
Sie kümmern sich wirklich um Menschen und entwickeln Kollegen und Kultur mit Herz, nicht nur Struktur.
ATS Optimization Keywords Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility. This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to JobTailor job listings.
Hard Skills
IT Governance
Service Level Agreements (SLAs)
Shared Services
Outsourcing Management
IT Risk Management
Compliance Standards (DORA)
Evidence-Based Leadership
Soft Skills
Collaborative Culture Development
Resilience In Fast-Paced Environments
Empathy In Leadership
#J-18808-Ljbffr
Managing Director – UNIQA IT Services Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
