Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Technologieroadmaps und analysiere Marktchancen in der optischen Kommunikation.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich optische Technologien mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marktforschung und Innovationsstrategie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung kontinuierlicher Technologieforschung in den Bereichen optische Faser, Photonik, CPO, KI-Datenzentrum-Infrastruktur und angrenzenden Bereichen.
- Verfolgung der Technologie-Reife und -Entwicklung zur Information strukturierter Innovations-Roadmaps.
- Entwicklung zukunftsorientierter Szenarioanalysen, die Technologieverläufe mit dem Portfolio von AFL abbilden, unter Verwendung verschiedener Rahmenwerke (z. B. „Vier Zukünfte“ Positionierung).
- Vertretung von AFL bei wichtigen Branchenveranstaltungen und Konferenzen sowie Leitung der Teilnahme von AFL an verschiedenen Foren wie MSA, IEEE usw.
- Entwicklung und Pflege von Innovations-Roadmaps mit vierteljährlichen Aktualisierungszyklen.
- Übersetzung von Forschungsergebnissen in strategische Empfehlungen zur Technologiepositionierung und Investitionspriorisierung.
- Bereitstellung von executive-ready Einblicken zur Unterstützung der langfristigen Portfolioentwicklung.
- Ausrichtung langfristiger Innovationspläne mit unmittelbaren Produkt-/Lösungsentwicklungsinitiativen.
- Verantwortung für die langfristige Technologieentwicklungspipeline, Beibehaltung einer Multi-Horizont-Sicht (3-5+ Jahre) auf Technologien, die strategische und kommerzielle Relevanz für AFL erlangen.
- Identifizierung und Bewertung angrenzender Marktchancen, die mit den Fähigkeiten von AFL übereinstimmen.
- Durchführung von Marktgrößenanalysen, Wettbewerbsanalysen und strategischen Passformbewertungen für spezifische Technologien.
- Erstellung strukturierter Chancenbewertungen zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen.
- Definition und Anwendung von Screening-Kriterien (strategische Passform, Markttiming, Technologie-Reife, Gewinnpool-Potenzial), um sicherzustellen, dass die Ressourcen für Innovation und aufstrebende Technologien sich auf die wertvollsten Chancen konzentrieren.
- Verfassen von Whitepapers, Trendberichten, ESG-ausgerichteten Einblicken und Marktanalysen.
- Etablierung von AFL als Branchen-Vordenker durch forschungsgetriebenen Inhalt.
- Aufbau und Verwaltung strategischer technischer Partnerschaften, einschließlich MSAs, JDAs und akademischer Kooperationen.
- Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit der Partnerschaftspipeline und des Engagement-Trackings.
- Zusammenarbeit intern und extern zur Erweiterung des Innovationsökosystems.
- Unterstützung des Entdeckungsprozesses mit qualifizierten Innovationskandidaten, unterstützt durch Zusammenfassungen von Geschäftsfällen.
- Pflege einer Pipeline, die mit strategischen Prioritäten und Bereitschaft übereinstimmt.
- Partnerschaft funktionsübergreifend zur Umsetzung von Erkenntnissen in Ausführungswege.
- Aufrechterhaltung von Funnel-Gesundheitsmetriken und Sichtbarkeit – Pipeline-Volumen, Konversionsraten nach Phase und Zeit-in-Phase – berichtet durch den IET-Betriebsrhythmus.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- 7+ Jahre Erfahrung in Marktforschung, Innovationsstrategie, Technologieforschung oder verwandten Rollen.
- Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich Marktgrößenanalyse und Wettbewerbsanalyse.
- Fähigkeit, technische Erkenntnisse in Geschäftsstrategien zu übersetzen.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Fachkenntnisse in optischen Kommunikationssystemen, Photonik, Datenzentrum-Infrastruktur oder angrenzenden Technologiemärkten sind stark bevorzugt.
- Vertrautheit mit Normungsorganisationen, MSAs oder mehrseitigen technischen Kooperationen ist von Vorteil.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Development Manager erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Market Development Manager bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
