Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und besitze einen jährlichen Marketingplan mit klaren Aktionen und Budgets.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B-Marketing mit Fokus auf SaaS und PropTech.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingkampagnen und arbeite an der Spitze der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in SaaS oder Immobilien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Job Responsibilities
- Entwicklung und Verantwortung eines jährlichen Marketingplans mit klaren Aktionen, Zeitplänen und Budget
- Konkrete Marketinginitiativen aus den Unternehmenszielen ableiten und priorisieren
- KPIs definieren und kontinuierlich verfolgen, um den Marketingerfolg zu messen
- Account-based Marketing: enge, umsatzorientierte Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Verantwortung für die PROBIS-Website: Inhalt, Struktur, Leistung und fortlaufende Optimierung
- Erstellung und Pflege aller Marketingmaterialien (Präsentationen, Broschüren, One-Pager, Fallstudien usw.)
- Planung und Durchführung von digitalen Kampagnen (Newsletter, soziale Medien, Content-Marketing)
- Gestaltung und Management integrierter Kampagnen über alle relevanten Kanäle: digital, Print, Werbung, Veranstaltungen
- Planung und Management von Messen, Branchenveranstaltungen und PROBIS-eigenen Veranstaltungen
- Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft über alle Berührungspunkte hinweg
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Schärfung der Positionierung von PROBIS
- Aufbau und Pflege relevanter Branchennetzwerke und Kontakte
Requirements
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in SaaS, PropTech oder der Immobilienbranche
- Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung von Marketingkampagnen
- Sie arbeiten ohne internes Team und verwalten stattdessen einen Pool externer Partner
- Umsatz- und kontoorientierte Denkweise: Sie messen Marketing an seinem Beitrag zur Pipeline und zu gewonnenen Zielkunden
- Erfahrung mit account-based Marketing oder langen Verkaufszyklen im Enterprise-Bereich ist ein klarer Vorteil
- Nachweisbare Erfahrung oder echtes Interesse an AI-Sichtbarkeit / Answer Engine Optimization (AEO)
- Grundkenntnisse in SEO sind erforderlich; AEO ist der Bereich, in dem wir führen möchten
- Erfahrung mit gängigen Marketingtools (z.B. HubSpot, Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager)
- Sichere Fähigkeiten in der Inhaltserstellung: Copywriting, Präsentationen, visuelle Materialien
- Grundkenntnisse im Website-Management (CMS, z.B. WordPress oder ähnlich)
- Verständnis von Print- und Eventmarketing als integrale Bestandteile des Kampagnenmixes
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Erfahrung im interkulturellen oder internationalen Marketing: Sie passen Inhalte und Kampagnen angemessen für verschiedene Märkte an
Marketing Lead Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
