Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine umfassende Marketingstrategie und koordiniere spannende Events.
- Unternehmen: Webworks – ein innovatives Unternehmen im B2B-Marketing.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Agenturerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung einer umfassenden Marketingstrategie für Webworks – von der Positionierung bis zur Kanalstrategie
- Erstellung eines Inbound-Marketing-Trichters in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Analyse relevanter Marketing-KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Regelmäßiges Reporting zur Marketing-Performance in Abstimmung mit dem Vertrieb
- Recherche, Planung und Koordination aller Webworks-Messen – von der Anmeldung bis zum Follow-up
- Planung und Koordination unserer Expertenpräsentationen und Referentenauftritte bei Branchenveranstaltungen
- Organisation und Durchführung unserer eigenen digitalen Webinare (derzeit über Livestorm & HubSpot; Toolmigration für 2027 geplant)
- Planung und Abstimmung des Messestands, der Präsentationsmaterialien und Vertriebsunterlagen mit der Geschäftsführung
- Interne Koordination zur rechtzeitigen Vorbereitung von Präsentationsfolien mit Fachteams über Asana
- Pflege und Entwicklung des jährlichen Veranstaltungsplans – Betrieb des Plans für 2026 und vollständige Übernahme ab 2027 einschließlich Budgetplanung
- Vorqualifizierung von Event-Leads (Messebesucher, Webinar-Teilnehmer) und strukturierte Übergabe an den Vertrieb in Pipedrive
- Planung und Erstellung von Whitepapers, Fallstudien und anderen Vertriebsunterlagen
- Koordination des Redesigns der Webworks-Website
- Pflege und redaktionelle Verwaltung des Webworks-Newsletters und der LinkedIn-Konten, einschließlich Content-Planung
- Aufbau und Management von Agenturpartnerschaften mit Fokus auf Lead-Generierung (je nach Kapazität)
Anforderungen
- Sie haben 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt auf Event-Marketing, Content, Inbound oder Demand Generation
- Agenturerfahrung ist zwingend erforderlich – Sie verstehen das Agenturgeschäftsmodell, idealerweise aus einer Performance- oder Digital-Marketing-Agentur
- Sie denken strategisch und können eine ganzheitliche Marketingstrategie entwickeln – und diese eigenständig umsetzen
- Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei parallelen Projekten den Überblick
- Sie haben Erfahrung mit Tools wie Asana, HubSpot, LinkedIn Campaign Manager oder Pipedrive – oder vergleichbaren Lösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
- Kenntnisse über relevante Messen und Veranstaltungen in der Schweiz (z.B. im E-Commerce oder digitalen Marketing) sind ein klarer Vorteil
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
