Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und plane spannende LinkedIn-Inhalte für B2B-Publikum und unterstütze bei Events.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bildungs- und Tech-Sektor mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und Interesse an neuen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings und arbeite an aufregenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Marketing, besonders im DACH-Markt und B2B-Events.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
- Planning, topic ideation and creation of organic Linked In content for B2B audiences; preparing briefings for paid formats in coordination with our Growth team
- Conceptualizing, operationally executing and providing content support for B2B events (storyline, presentations, invitation & follow‑up communications, stakeholder coordination)
- Content preparation and moderation support for webinars and thought‑leadership formats (agendas, scripts, mailings, follow‑up)
- Concept and content development for B2B events
- Creation and coordination of marketing assets (scripts, briefings, etc.) for motion and graphic design and support of production through to deployment
- Support for launch communications and sales enablement (e. g., adapting product messages) as well as coordinating PR contributions
- Performance analysis and reporting (Linked In metrics, event KPIs, leads), maintenance of templates/guidelines, trend research and process optimization.
Requirements
- Several years of professional marketing experience in the DACH market, ideally in the education, tech or Saa S sector; demonstrable experience with B2B events
- Proficiency in social media marketing with a focus on Linked In (editorial planning, content formats)
- Excellent German (C2) spoken and written for social posts, event communications, landing pages and mailings; good English (C1) for tools and occasional exchanges
- Experience producing briefings and assets for design teams and collaborating with Growth/Performance teams
- Confident user of Google Workspace/MS Office; experience with CRM/newsletter tools (e. g., Hub Spot, Salesforce, Mailchimp) and social publishing tools is a plus; basic knowledge of webinar software
- Structured, hands‑on work style with very strong organizational and communication skills; team‑oriented and resilient during peak periods
- Willingness to travel within the DACH region and flexibility for evening/weekend duties; openness to AI‑assisted tools and interest in PR/communications as well as product marketing.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in B2B content creation and marketing strategies, particularly for Linked In and event management.
Proficient in performance analysis and reporting, with strong organizational and communication skills to support marketing initiatives in the DACH market.
- Highest-signal resume keywords
- B2B Content Creation
- Linked In Marketing
- Event Management
- German Language Proficiency (C2)
- Google Workspace
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Social Media Marketing
- Content Development
- Performance Analysis
- Briefing Production
- Event Coordination
- Soft Skills
- Organizational Skills
- Communication Skills
- Team Orientation
- Resilience
- Industry Keywords
- DACH Market
- B2B Events
- Tech Sector
- Saa S Sector
- Education Sector
- Tools & Technologies
- Hub Spot
- Salesforce
- Mailchimp
- Webinar Software
- MS Office
- #J-18808-Ljbffr
Marketing Manager, B2B Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager, B2B erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager, B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
