Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und produziere ansprechenden Content für unsere Zielgruppe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Marketing mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für eigene Ideen und Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und nutze AI für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und ein relevantes Studium sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- You develop and produce content that genuinely helps our target audience, such as blog articles, technical articles, website copy, newsletters, social media posts, customer communications, and product messaging.
- You simplify complex topics and present them in ways that are relevant, tangible, and engaging for property management companies.
- You plan and execute campaigns, email sequences, landing pages, lead magnets, webinars, checklists, and other formats for lead generation.
- You think about marketing activities with the end goal in mind: Which audience do we want to reach? Through which channel? With what message? And how do we measure success?
- You manage marketing activities based on data and work with metrics such as conversion rate, CPL, CPA, ROAS, lead quality, and funnel performance.
- You contribute ideas for the website, SEO, SEA, social media, newsletters, and partner communications and develop them in a structured way.
- You maintain and optimize content in Word Press/Elementor, focusing on clear messaging, good user guidance, and conversion potential.
- You coordinate joint marketing activities with partners, associations, or external service providers.
- You use AI, digital tools, and automations sensibly for research, content drafts, campaign planning, analysis, and more efficient marketing processes.
Requirements
- You have experience in marketing, ideally in content marketing, digital marketing, growth marketing, performance marketing, or B2B marketing.
- You hold a degree — e. g., in fields like marketing, communications, media, digital business, business informatics, data science, online marketing, marketing analytics, marketing intelligence, e-commerce, information management, digital media, or similar.
- You can create strong content, but you don’t only think editorially—you also think strategically, cross-channel, and performance-oriented.
- You have a good sense for target audiences, tone, design, and digital user flows.
- Terms like CPL, CPA, ROAS, conversion rate, UTM parameters, funnel, or lead quality are not foreign to you.
- You love numbers and structure — and can derive concrete recommendations for action from data.
- You bring a digital mindset and an interest in AI — tools like Pipedrive, Click Up, Zapier, Make, or n8n excite you rather than intimidate you.
- You’re eager to integrate AI and automation meaningfully into marketing processes and actively try out new possibilities.
- You work independently, identify topics on your own, and don’t wait for every task to be assigned to you.
- Nice to have: experience in the Saa S, Prop Tech, real estate, or B2B environment.
- Bonus: You live within commuting distance of Stuttgart and are willing to occasionally attend shoots, events, or meetings.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in content marketing and digital marketing strategies, with a strong focus on lead generation, performance metrics, and audience engagement.
Proficient in utilizing AI and digital tools to enhance marketing processes and optimize content delivery.
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Marketing Manager, Content & Growth Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager, Content & Growth erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager, Content & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
