Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze VAs in ihren ersten 90 Tagen und verbessere ihre Leistung.
- Unternehmen: BrivityVA, ein Unternehmen, das Teamarbeit und Integrität schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, anderen zu helfen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Mentor und forme die Zukunft von VAs bei Brivity.
- Qualifikationen: Erfahrener VA mit nachweislicher Erfolgsbilanz und positiven Empfehlungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Partnerschaft mit unseren Success- und Training-Teams, um den Erfolg der VAs bei ihren Kunden während der ersten 90 Tage zu gewährleisten.
- Reduzierung der Gesamtzahl der VAs in ihrer Obhut, die aufgrund von VA-Leistung, VA-Training und schlechter Kundenbetreuung entlassen werden.
- Reduzierung der Gesamtzahl der VAs in ihrer Obhut, die von BVA zurücktreten.
- Erhöhung der Anzahl der VA-Empfehlungen an unser Rekrutierungsteam.
- Steigerung der Kundenzufriedenheit mit ihrem VA.
- Erhöhung der VA-Zufriedenheit bei BVA und Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens.
- Ein Standard für die Kultur und Ethik von BVA werden.
Anforderungen
- Ein erfahrener VA, der nachweislich denselben Kunden seit mehr als 12 Monaten unterstützt.
- Keine früheren disziplinarischen Maßnahmen mit Kunden und keine Kennzeichnung wegen leistungsbezogener Probleme.
- Positive Empfehlung/Unterstützungsschreiben vom aktuellen Kunden vorlegen.
- Positive Empfehlung/Unterstützungsschreiben von CSC oder CSM vorlegen.
- Positive Empfehlung/Unterstützungsschreiben von 2 Brivity VA-Kollegen vorlegen.
- Mindestens die Produktivitätsquote des Zeitdoktors im aktuellen Job im letzten Quartal erfüllen.
- Lieben Sie Brivity und Brivity VA, lieben Sie Ihren Job und möchten Sie unser größter Befürworter sein.
- Eine gute Person / tut das Richtige, egal was / hat Integrität im Leben und bei der Arbeit.
- Aufmerksamkeit für Details.
- Geschichte des effektiven Managements und Coachings Ihrer Kunden.
- Begeisterung für die Unterstützung und Entwicklung anderer.
- Demonstriert konsequent HEALTH bei BrivityVA (Hard Work - Extraordinary Results - Accountable - Leaders - Teamwork - Humble).
Soziale Fähigkeiten
- Begeisterung
- Unterstützend
- Advocacy
- Teamarbeit
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mentor – Performance Coach erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mentor – Performance Coach klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mentor – Performance Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mentor – Performance Coach.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
