Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Microsoft-Kurse und trainiere Fachleute in innovativen Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Microsoft-Training mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie durch Schulung und Unterstützung von Lernenden.
- Qualifikationen: Aktiver Microsoft Certified Trainer mit mindestens 2 relevanten Zertifikaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Liefern Sie offizielle Microsoft-Kursunterlagen in Live-Formaten, die von einem Dozenten geleitet werden (virtuell und persönlich nach Bedarf).
Schulen Sie Fachleute in Unternehmen zu Microsoft-Technologien, einschließlich Azure, Microsoft 365, Power Platform, Dynamics 365 und AI/Copilot-Tools.
Gestalten und passen Sie Schulungsinhalte an die Lernbedürfnisse und Fähigkeitsniveaus unterschiedlicher Unternehmenszielgruppen an.
Leiten Sie Lernende durch praktische Labore, Übungen und reale Anwendungsfälle.
Bewerten Sie den Fortschritt der Lernenden und geben Sie konstruktives Feedback, das mit den Microsoft-Zertifizierungspfaden übereinstimmt.
Bleiben Sie über die neuesten Microsoft-Produktupdates, Kursüberarbeitungen und Zertifizierungsänderungen informiert.
Arbeiten Sie mit den Lehrplänen und den Lieferteams von IK zusammen, um die Qualität und Konsistenz der Schulungsergebnisse sicherzustellen.
Anforderungen:- Aktiver Microsoft Certified Trainer (MCT) Status in gutem Ansehen.
- Mindestens 2 relevante Microsoft-Zertifizierungen in Ihrem Fachgebiet.
- Erfahrung mit Azure Labs.
- Über 3 Jahre praktische Erfahrung mit Microsoft-Technologien in Unternehmensumgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, die von einem Dozenten geleitet werden (unternehmerisch, akademisch oder selbstorganisiert).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für gemischte Zielgruppen zu vereinfachen.
- Vertrautheit mit virtuellen Schulungswerkzeugen (Teams, Zoom, LMS-Plattformen).
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft Certified Trainer erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Certified Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
