- Create, optimize, and maintain SAP CDS Views to structure business rules and expose S/4HANA data
- Develop and expose RESTful services and OData V2 and V4 APIs using SAP RAP for synchronous read and write integrations
- Customize and extend standard S/4HANA APIs using Key User Extensibility and Developer Extensibility
- Develop ABAP customizations, ABAP Objects classes, BAdIs, function modules, and Z objects using Eclipse/ABAP Development Tools
- Implement and monitor error handling, Application Log entries, and failure management
- Monitor interfaces, analyze production failures, reprocess messages, and handle incidents through root-cause resolution
- Prepare API contracts and technical specifications
- Collaborate with Product and Architecture teams on refinement and solution definition
- Participate in technical refinements, estimation, and solution definition with Architecture, Product, and business teams
Requirements
- Bachelor’s degree in Systems Analysis and Development, Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field
- Proven mid-level experience in ABAP development, including hands-on work with integration scenarios and data exposure
- Experience in an SAP S/4HANA environment, with an understanding of the extensibility model and Clean Core guidelines
- Proficiency with Eclipse and ABAP Development Tools (ADT)
- Strong foundation in object-oriented ABAP programming, including classes, interfaces, inheritance, class-based exceptions, and component reuse
- Creation of SAP CDS Views, including annotations, associations, projection and consumption views, parameters, and performance considerations
- Knowledge of the SAP RAP framework, including Behavior Definition, Behavior Implementation, managed and unmanaged scenarios, actions, validations, determinations, Service Definition, and Service Binding
- Experience with OData V2 and V4 APIs, including modeling, exposure, consumption, filtering, pagination, batch operations, and error handling
- Knowledge of S/4HANA extensibility, including Key User Extensibility, Developer Extensibility, BAdIs, released extension points, and objects with release contracts
- Development of Z customizations, including Z programs, Z function modules, Z classes, and Z tables
- Modern ABAP SQL and best practices for code pushdown to HANA
- Data modeling and SQL for investigating and reconciling information across systems
- Experience with coding assistants such as Claude Assistant or similar tools
- Experience with ABAP Cloud and Embedded Steampunk (SAP BTP ABAP Environment)
- SAP certifications in ABAP development for S/4HANA or ABAP Cloud
- Knowledge of SAP PI/PO or SAP Integration Suite (BTP)
- Experience integrating with SAP ECC using SAP PI/PO or SAP Integration Suite
- Programming experience in complementary languages such as .NET or Java
- Familiarity with e-commerce and/or marketplace architectures
- Familiarity with private clouds such as AWS, Azure, or GCP
Core Competencies
Demonstrates expertise in ABAP development within SAP S/4HANA environments, focusing on creating and optimizing SAP CDS Views, developing RESTful services, and implementing extensibility models. Proficient in utilizing Eclipse and ABAP Development Tools for customizations and integrations while ensuring adherence to Clean Core guidelines.
Highest-signal resume keywords
- ABAP Development
- SAP S/4HANA Environment
- SAP CDS Views Creation
- OData V2 and V4 APIs
- SAP Certifications in ABAP Development
Hard Skills
- ABAP Programming
- SAP CDS Views
- RESTful Services
- OData APIs
- Eclipse/ABAP Development Tools
- Data Modeling
- SQL
- Z Customizations
- SAP RAP Framework
- Error Handling
Soft Skills
- Collaboration
- Problem-Solving
- Analytical Thinking
Certifications & Qualifications
- SAP ABAP Development for S/4HANA
- SAP ABAP Cloud
Industry Keywords
- S/4HANA Extensibility
- Clean Core Guidelines
- Private Clouds
- E-commerce Architectures
- Marketplace Architectures
Tools & Technologies
- Eclipse
- ABAP Development Tools
- SAP Integration Suite
- SAP PI/PO
- Claude Assistant
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Mid-Level SAP S/4HANA Developer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mid-Level SAP S/4HANA Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Mid-Level SAP S/4HANA Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
