Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse komplexe technische Herausforderungen und entwickle skalierbare Backend-Systeme mit Ruby on Rails.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem hohen Maß an Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Ruby on Rails, Softwarearchitektur und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- On a daily basis, you will be responsible for solving complex technical challenges with a focus on fast delivery and continuous value creation.
- Implement technical solutions with an emphasis on quality, readability and adherence to the standards defined by the team, contributing to the construction of scalable, secure and sustainable systems.
- Plan and execute your deliveries with autonomy proportional to your level of experience, staying aligned with the team’s priorities and ensuring predictability and reliability in fulfilling commitments.
- Take responsibility for systems in production: monitor errors, fix bugs and collaborate on maintaining the technical health of applications, including asynchronous jobs and queues.
- Actively participate in refinements, technical discussions and planning sessions, contributing ideas, identifying technical risks and helping to break down tasks in a clear, executable way.
- Pursue continuous learning through feedback, code reviews and continuous-improvement initiatives, demonstrating technical growth and increasing autonomy in problem solving.
- Collaborate with the team during the technical discovery of new requirements, proposing simple and efficient alternatives aligned with the existing architecture and avoiding unnecessarily complex solutions.
- Maintain transparent and respectful communication with the team, sharing context, raising questions clearly and contributing to a collaborative, high-trust environment.
Requirements
- Ruby on Rails: practical experience with Rails, following good practices for code organization, framework conventions and domain-driven design patterns.
- Software Architecture: knowledge of system design, modularization and RESTful APIs.
- Software Engineering Practices: familiarity with SOLID principles, design patterns, code review, automated testing, refactoring and version control (Git).
- Ruby Programming: proficiency in modern Ruby, with the ability to write expressive, readable and well-tested code.
- Background Jobs and Asynchronous Processing: familiarity with asynchronous processing queues using Sidekiq, including creating workers, retries and job monitoring.
- Development Lifecycle: experience participating in the delivery flow (technical discovery, refinements, QA and deploy), with increasing autonomy at each stage.
- Databases: familiarity with relational databases (e. g., Postgre SQL), including data modeling and writing queries.
- Proven experience as a software engineer working on development and maintenance of backend systems in production.
- Active involvement in digital product projects with significant deliveries in scalable, highly available systems.
- Hands‑on experience with Ruby on Rails, building and maintaining backend applications in production.
- Familiarity with API design, relational data modeling and service integration.
- Experience working in agile teams, collaborating with PMs, designers and other engineers to build product-oriented solutions.
- Basic knowledge of version control and CI/CD tools, with an understanding of deployment environments and application monitoring.
- #J-18808-Ljbffr
Mid-level Software Engineer – Backend, Ruby on Rails Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mid-level Software Engineer – Backend, Ruby on Rails erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Mid-level Software Engineer – Backend, Ruby on Rails bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-level Software Engineer – Backend, Ruby on Rails mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
