Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Zugang zu Gesundheitsdiensten und steigere die Nutzung innovativer Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite mit führenden Entscheidungsträgern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und tiefes Verständnis für Gesundheitssysteme erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Umsetzung und Information von kontospezifischen Strategien und Geschäftsplänen, die optimalen Zugang, Formulierungsaufnahme und Wachstumsnutzung für aktuelle und zukünftige Produkte fördern.
- Durchführung rigoroser Marktanalysen für Payer und Institutionen, um sich über sich entwickelnde Modelle der Gesundheitsversorgung, lokale Nutzungskontrollen und komplexe Wirtschaftlichkeit von Gesundheitssystemen im Klaren zu sein.
- Verfolgung und Analyse der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auf Kontoebene, budgetäre Auswirkungen, Änderungen in Richtlinien/Praxis und dynamische Wettbewerbszugänge, um sich auf sich verändernde kommerzielle Bedrohungen und Chancen vorzubereiten.
- Vorbereitung umfassender Geschäftsfälle für Zugangstrategien, datengestützte Erkenntnisse und strukturierte kommerzielle Empfehlungen zur Überprüfung durch verschiedene interne Führungsteams, um den langfristigen Wert des Portfolios zu maximieren.
- Pflege und Nutzung eines umfangreichen Netzwerks von Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf hoher Ebene in Institutionen, einschließlich Chief Pharmacy Officers, klinischen Apothekern, medizinischen Direktoren und Mitgliedern von P&T-Ausschüssen.
- Aufbau tiefer Partnerschaften mit Administratoren von Krankenhäusern/Krebszentren, Leitern von Dienstleistungsbereichen und Meinungsführern, um institutionelle klinische Protokolle mit den therapeutischen Vorteilen von Invivyd in Einklang zu bringen.
- Einrichtung von vertrauensvollen Netzwerken mit institutionellen Abteilungen für Abrechnung, Beschaffung, Erstattung und Patientenhilfe, um eine vollständige betriebliche Ausrichtung sicherzustellen.
- Bewertung von Vertragsoptionen, Leitung komplexer Vertragsverhandlungen mit Institutionen und Verwaltung des gesamten Vertragslebenszyklus zur Optimierung von Volumen und Umsatzwachstum.
- Steuerung von Zugangswegen über komplexe Kauf- und Abrechnungsmechanismen, medizinische und pharmazeutische Leistungsstrukturen, Durchschnittspreis (ASP), Großhandelsbeschaffungskosten (WAC) und 340B-Preismodelle.
- Durchführung disziplinierter vierteljährlicher Geschäftsüberprüfungen (QBRs) mit gezielten Gesundheitssystemen zur Überwachung der Nutzung, Bewertung der Compliance und Lösung systemischer Verteilungs- oder Beschaffungsprobleme.
- Enger Partner mit internen Matrixteams – einschließlich Marktzugang, HEOR/RWE, Medizinische Angelegenheiten, Vertrieb, Marketing, Recht und Handel & Distribution – um nahtlose Unternehmensausrichtung sicherzustellen.
- Mobilisierung und Koordination interner Ressourcen im Außendienst (Außendienst, Manager für Außenerstattung und Patientenunterstützungsdienste), um robuste, lokal angepasste Push/Pull-Strategien umzusetzen.
- Bereitstellung genehmigter klinischer und gesundheitsökonomischer Ressourcen bei den entsprechenden Kundeninteressengruppen, um über wachstumsfördernde therapeutische Bereiche und Erstattungsnavigation aufzuklären.
- Vorbereitung großer Gesundheitssysteme auf zukünftige Pipeline-Assets, Einrichtung einer betrieblichen Infrastruktur, die in der Lage ist, zukünftige Produktiterationen, die von Invivyds Plattform generiert werden, schnell zu übernehmen.
- Durchführung aller Geschäftstätigkeiten nach höchsten ethischen Standards, unter strikter Einhaltung des Verhaltenskodex von Invivyd Pharmaceuticals.
- Vollständige Einhaltung aller relevanten bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze, Anti-Kickback-Vorschriften, des Sunshine Act, der PhRMA-Richtlinien und der Unternehmensrichtlinien, um sicherzustellen, dass auch andere innerhalb der Matrix dies tun.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- Master-Abschluss oder anderer fortgeschrittener klinischer oder betrieblicher Abschluss (z. B. MBA, PharmD, MHA oder MS) von Vorteil.
- Über 10 Jahre Erfahrung im Account Management in der Pharma- oder Biotechnologiebranche, im Marktzugang oder im Management institutioneller Netzwerke.
- Direkte Erfahrung in der Einführung neuer Produkte oder komplexer Biologika innerhalb einer hochspezialisierten oder schnell reagierenden therapeutischen Kategorie.
- Dokumentierter, aktiver Zugang zu Apothekenleitern, medizinischen Direktoren und einflussreichen Entscheidungsträgern innerhalb großer nationaler Gesundheitssysteme, IDNs oder Payer-Konten.
- Tiefe betriebliche Kenntnisse über den Erwerb von Biologika und die Dynamik des Zugangsweges (einschließlich ASP, WAC und 340B-Preismodelle).
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere komplexe Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und funktionsübergreifende Teams effektiv zu leiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und sich schnell an sich ändernde Märkte oder organisatorische Prioritäten anzupassen.
- Starke digitale Produktivitätsfähigkeiten, einschließlich fortgeschrittener Kenntnisse in Excel, Word, PowerPoint und Teams.
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 60%, um wichtige Kontobesprechungen, Außendurchführungen und funktionsübergreifende Unternehmensplanung zu unterstützen.
National Account Director, Strategic IDNs – Integrated Health Systems Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Jobtailor!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Jobtailor für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Account Director, Strategic IDNs – Integrated Health Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Jobtailor passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Jobtailor anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Jobtailor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.