Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsorganisation und entwickle starke Beziehungen zu Distributoren und Architekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich dekorative Paneele und Bodenbeläge mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und ein unternehmerisches Mindset sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue ein starkes Netzwerk in der Branche auf.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb und 3-5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Manage and develop existing U.
S. distributor relationships to drive sales, product penetration, and distributor profitability within the Decorative Panels, Laminate Flooring, and Surface Systems categories.
- Acquire new regional distributors across decorative panel, flooring, and building product channels while building compelling value propositions for business partners.
- Establish and manage the company’s U. S. sales organization, leading future regional sales managers, sales representatives, and support teams.
- Optimize sales processes, reporting, and performance frameworks to build a scalable organization for long-term growth.
- Design and oversee the Architectural Channel Development Program, cultivating strong relationships with architects, interior designers, developers, and specifiers.
- Enhance brand visibility across residential, hospitality, office, and mixed‑use projects to ensure products are specified during early design phases.
- Lead customer discovery, market validation, competitor analysis, and price verification to help define the North American "Core Collection" product lines.
- Share critical market data and customer feedback with internal Product, R&D, and Operations teams.
- Position the brand within the accessible premium segment, elevating awareness among architects, designers, dealer networks, cabinet/component manufacturers, and contractors.
- Lead trade shows, dealer events, and market development activities to strengthen specification rates and brand equity across the region.
Requirements
- Minimum 7 years of experience in Decorative Panels, Laminate Flooring, Surface Systems, or related industries.
- Minimum 3–5 years of managerial experience in sales, business development, distributor management, or commercial leadership roles.
- Demonstrated success in scaling a business line, region, or product category within the U. S. market.
- Proven track record in distributor development and dealer channel management, with experience acquiring new distributors and growing existing accounts.
- Experience with architectural channels and the product specification process.
- An established network of relationships within the U. S. market across distributors, flooring dealers, architects, interior designers, and building product channels.
- Strong commercial, analytical, and leadership skills.
- An entrepreneurial mindset combined with a strong discipline for KPIs and performance metrics.
- Experience working with cabinet manufacturers or cabinet component manufacturers is a plus.
- Experience working with international or European manufacturers is a plus.
- Proficient in Microsoft Office and similar software tools, with hands‑on CRM experience.
- Valid driver’s license and willingness to travel domestically and internationally as needed.
- Valid work authorization in the U. S.
- #J-18808-Ljbffr
National Commercial Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so National Commercial Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Commercial Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
