Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine regionale Geschäftsstrategie im Gesundheitswesen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Mitarbeiterleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite mit führenden Entscheidungsträgern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im Gesundheitswesen, idealerweise mit PBM-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Geschäftsentwicklungsstrategie, die sich auf Makler-, Berater- und Arbeitgeberchancen konzentriert.
- Pflege und Vertiefung von Beziehungen zu Maklern für Mitarbeiterleistungen, Beratern und Entscheidungsträgern von Arbeitgebern.
- Leitung komplexer, beratender Verkaufszyklen von der ersten Entdeckung bis zum Abschluss, oft unter Einbeziehung von PBM-Neupreisgestaltung, RFPs/RFIs und Finalistenpräsentationen.
- Klare Darstellung des PBM-Modells, des Preisansatzes, der klinischen Strategie und des Wertangebots von TrueScripts gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern.
- Hauptverantwortlicher Verkaufsleiter für PBM-Angebotsaktivitäten, Zusammenarbeit mit internen Preis-, Betriebs- und Klinikteams.
- Aufrechterhaltung genauer Pipeline-Prognosen und Verkaufsaktivitäten innerhalb des CRM.
- Konsequente Erreichung und Übertreffung von Umsatz-Zielen im Neugeschäft.
- Partnerschaft mit dem Client Success-Team zur Gewährleistung eines reibungslosen Onboardings von Kunden und langfristiger Bindung.
- Bereitstellung von Marktinformationen zu PBM-Trends, Wettbewerbspositionierung und Rückmeldungen von Maklern zur Unterstützung von Führungsentscheidungen.
Anforderungen
- Über 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im Gesundheitswesen, mit direkter PBM-Vertriebserfahrung stark bevorzugt.
- Nachweislicher Erfolg im Verkauf über Makler für Mitarbeiterleistungen und Berater.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Mid-Market- und Unternehmensgruppen von Arbeitgebern abzuschließen.
- Starkes Verständnis von PBM-Preismodellen (traditionell vs. transparent/durchlaufend), von arbeitgeberfinanzierten Gesundheitsplanstrukturen sowie vom Einfluss von Maklern und Beratern auf Kaufentscheidungen.
- Erfolgsbilanz bei der konsequenten Erfüllung oder Übertreffung von Verkaufszielen.
- Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene; sicher im Präsentieren vor C-Suite und Vorständen.
- Hohe Selbstmotivation mit starkem Pipeline-Management und organisatorischer Disziplin.
- Erfahrung mit CRM-Tools und Verkaufsberichterstattungs-Dashboards.
- Gesundheitsversicherungs-Lizenz bevorzugt.
National Director – Business Development Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so National Director – Business Development erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Director – Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
