Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Verkaufschancen und führe den gesamten Verkaufsprozess bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80% erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilvertriebs und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Automobilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Actively prospect for new leads by identifying and researching potential dealer groups, leveraging industry insights, and capitalizing on referrals.
- Qualify inbound and outbound leads to determine the prospect's needs, goals, and strategic alignment with Safe-Guard's solutions.
- Initiate and lead the sales cycle from first contact to close, including conducting needs assessments, developing compelling strategic proposals, and presenting customized solutions.
- Negotiate and finalize new business contracts, ensuring favorable terms and a smooth transition to implementation.
- Guide the successful launch of new programs for newly acquired dealer groups, coordinating with internal teams and providing initial guidance.
- Serve as the primary point of contact for a small portfolio of assigned dealer groups, fostering strong relationships and identifying opportunities for growth.
- Conduct periodic performance reviews with assigned accounts to ensure product adoption, maximize penetration, and enhance client satisfaction.
- Maintain meticulous records of all sales activities, including prospecting efforts, pipeline status, and client interactions in the company CRM (e. g., Salesforce. com).
- Regularly report on key performance metrics, including lead generation, conversion rates, and sales pipeline health to NVR leadership.
- Collaborate with internal teams, including Product Development, Marketing, and Operations, to deliver tailored solutions and support sales efforts.
Requirements
- Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field preferred; equivalent work experience considered.
- 8+ years of experience in a hunter‑style sales, business development, or new client acquisition role, preferably within the automotive or vehicle retail industry.
- Proven track record of meeting and exceeding sales targets and growing a new business pipeline.
- 5+ years of Automotive retail F&I experience.
- Exceptional Prospecting & Closing Skills: Demonstrated ability to independently identify, qualify, and close new business opportunities.
- Strategic Sales Approach: Strong capability in conducting needs assessments, crafting strategic proposals, and presenting tailored solutions that align with client goals.
- Communication: Exceptional verbal and written communication skills, including a compelling and professional presentation style.
- Client Relationship Management: Proven ability to build trust and credibility with key client stakeholders during the sales process.
- Organizational Skills: Highly organized with the ability to manage a dynamic sales pipeline and multiple prospects simultaneously.
- Technical Proficiency: Proficient in CRM tools (e. g., Salesforce. com) for managing sales activities and reporting.
- Willingness to travel up to 80% to meet with prospective clients and attend industry events.
- Must be authorized to work in the U. S.
- Must be able to successfully pass a background check.
- Tools & Technologies
- Salesforce. com
- CRM tools
- #J-18808-Ljbffr
National Sales Director – Dealer Groups Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so National Sales Director – Dealer Groups erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Sales Director – Dealer Groups mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
