Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Verkaufsstrategien für Gebäudeautomatisierungssysteme aus.
- Unternehmen: Honeywell, ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines dynamischen Teams mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Smart Buildings und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse in Gebäudeautomatisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Design and execute high-impact channel sales strategies that accelerate revenue and expand Honeywell's BMS footprint.
- Develop strong, trusted relationships with channel partners, equipping them with the tools, training, and support needed to succeed.
- Actively manage the sales pipeline within Salesforce. com, ensuring data accuracy, visibility, and discipline.
Produce consistent, accurate forecasts and drive accountability to reliably deliver business objectives.
- Identify and pursue new markets and applications, working closely with partners to deliver tailored, value-driven building solutions.
- Lead negotiations, manage sales cycles, and ensure win-win outcomes for customers, partners, and Honeywell.
- Monitor market trends, customer insights, and competitive activity to continuously refine strategy and stay ahead of the curve.
- Coach and mentor a team of senior sales professionals, fostering a culture of accountability, growth, and high performance.
- Partner with cross-functional sales leaders to unlock synergies and deliver integrated solutions that elevate customer value.
Requirements
- Post-secondary education preferably in electrical engineering/IT/fire alarm system
- 5+ years of experience in channel sales or account management within building automation or related technologies
- 5+ years of experience in Building Management Systems, integration, and automation technologies
- Valid G Drivers' License
- Bachelor’s degree in engineering, Business, or related field
- Proven ability to design and execute strategies that drive growth and partner engagement
- Proficiency with CRM and sales analytics tools
- Bilingualism (French & English)
- Strong track record building and scaling partner ecosystems
- Knowledge of smart building trends (Io T, energy management, digital transformation)
- Analytical mindset with the ability to translate insights into action
- Collaborative leadership style with the ability to influence at all levels
- Excellent team and communication skills
- An ability to take initiative and work with limited direction
- Local engagement in industry-specific organizations e. g. ASHRAE, etc
- Core Competencies
Demonstrates expertise in channel sales strategy development and execution, with a strong focus on Building Management Systems and partner engagement.
Proven ability to leverage CRM tools and analytics for sales pipeline management and forecasting.
- Hard Skills
- Building Automation Technologies
- Sales Analytics
- Market Trend Analysis
- Negotiation Skills
- Strategic Planning
- Soft Skills
- Communication Skills
- Coaching and Mentoring
- Analytical Mindset
- Initiative
- Collaboration
Certifications & Qualifications
- Valid G Drivers' License
- Industry Keywords
- Smart Building Trends
- Io T
- Energy Management
- Digital Transformation
- ASHRAE
- Tools & Technologies
- Salesforce. com
- CRM Tools
- #J-18808-Ljbffr
National Sales Leader, Building Management Systems Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so National Sales Leader, Building Management Systems erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Sales Leader, Building Management Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
