Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die Einhaltung von Akkreditierungsstandards kümmern und innovative Lösungen entwickeln.
- Unternehmen: Evergreen Nephrology, ein Vorreiter in der Nierenpflege mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 4 Wochen bezahlter Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Patienten und arbeite an der Spitze des Gesundheitswesens.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Bereich Managed Care erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Evergreen Nephrology partners with nephrologists, um die Nierenversorgung durch einen wertbasierten, personenzentrierten, ganzheitlichen und umfassenden Ansatz zu transformieren. Wir glauben, dass Patienten mit Nierenerkrankungen die beste Versorgung verdienen. Wir setzen uns dafür ein, die Patientenergebnisse zu verbessern und die Lebensqualität zu steigern, indem wir das Fortschreiten der Krankheit verzögern, die Versorgung nach Hause verlagern und Nierentransplantationen beschleunigen.
Als Accreditation Specialist bei Evergreen Nephrology sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von Betriebsabläufen in Bezug auf Akkreditierungs- und regulatorische Anforderungen bezüglich NCQA. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Koordination, Integration und Überwachung von Akkreditierungsaktivitäten und -initiativen in Übereinstimmung mit staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften.
Hauptfunktionen:
- Zusammenarbeit mit internen Partnern zur Datensammlung und Entwicklung von Compliance-Dokumenten für erfolgreiche Akkreditierungsumfragen
- Überwachung und Pflege umfassender Compliance-Dokumente, um eine erfolgreiche Akkreditierungsumfrage sicherzustellen
- Aktualisierung der Aufzeichnungen
- Schulung des Personals in der gesamten Organisation zu Akkreditierungsstandards und -anforderungen
- Bewertung aktueller Praktiken und Identifizierung von Compliance-Lücken sowie Empfehlungen zur Schließung dieser Lücken
- Vorbereitung von Schulungsmaterialien, Berichten und Materialien zur Unterstützung der Compliance
- Koordination von Akkreditierungsumfragen und als Ansprechpartner während der Umfragen fungieren
- Handhabung komplexer Aufgaben als Fachexperte und Unterstützung bei der Schulung/Betreuung von Abteilungsmitarbeitern
- Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit
- Weitere Aufgaben, die mit dieser Rolle übereinstimmen, wie zugewiesen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und 4 Jahre Erfahrung im Bereich Managed Care oder 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Managed Care
- 2 Jahre Akkreditierungserfahrung (z.B. NCQA, URAC, Joint Commission, CMS)
- Tiefgehendes Wissen über NCQA-Standards und Akkreditierungsprozesse
- Kenntnisse über den regulatorischen und legislativen Prozess im Gesundheitswesen
- Fähigkeit zur Nutzung von Total Quality Management (TQM) / Continuous Quality Improvement (CQI) Konzepten
- Verbal- und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Schulungsfähigkeiten
- Detailorientiert mit starken organisatorischen Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit mehreren komplexen Prioritäten
- Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office Suite
- Fähigkeit, effektiv in einer überwiegend remote Umgebung zu arbeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Projektmanagement-Zertifizierung (PMP)
- Fähigkeit, kritisch zu denken und innovative Lösungen vorzuschlagen
Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 75.000 und 85.000 USD jährlich. Diese Rolle ist auch für einen jährlichen Bonus berechtigt.
Leistungen: Das Gesamtvergütungsprogramm von Evergreen Nephrology unterstützt Sie sowohl im als auch außerhalb der Arbeit. Sie können Folgendes erwarten:
- Bezahlter Urlaub ab 4 Wochen für Vollzeitmitarbeiter
- 12 bezahlte Feiertage pro Jahr
- Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung, einschließlich eines HSA mit Arbeitgeberbeitrag
- Erstattung für kontinuierliche medizinische Weiterbildung für berechtigte Rollen
- Ein 401(k)-Programm, bei dem Evergreen bis zu 4% der Beiträge nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit matcht
- Bezahlte Elternzeit
- Ein umfassendes Schulungs- und Entwicklungsprogramm, das mit der Einarbeitung beginnt und sich während Ihrer Karriere bei Evergreen Nephrology fortsetzt
Gleichstellungschancen: Evergreen Nephrology ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Abstammung, Familienstand, Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einer anderen geschützten Kategorie diskriminiert.
Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen: Wenn Sie ein Bewerber mit einer Behinderung sind, der eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigt, kontaktieren Sie uns bitte unter talent@egneph.com.
NCQA Accreditation Specialist Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so NCQA Accreditation Specialist erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NCQA Accreditation Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
