.Net Tech Lead – Retail, GCP/Azure, OMS

.Net Tech Lead – Retail, GCP/Azure, OMS

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von .NET-Anwendungen und cloud-nativen Lösungen auf GCP oder Azure.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf moderne Technologien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Leiten Sie das Design, die Entwicklung und Implementierung von Unternehmensanwendungen mit .NET-Technologien.
  • Architektur und Entwicklung skalierbarer cloud-nativer Lösungen auf GCP oder Microsoft Azure Plattformen.
  • Vorantreiben von Initiativen zur Entwicklung benutzerdefinierter Anwendungen mit Fokus auf Leistung, Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
  • Entwickeln und Verwalten von containerisierten Anwendungen mit Kubernetes (GKE/AKS).
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Stakeholdern und Kunden zur Anforderungserhebung und Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in technische Lösungen.
  • Leiten von Agile-Entwicklungszeremonien und Mitwirkung an Sprintplanung, Schätzungen und technischen Roadmap-Diskussionen.
  • Implementieren und Fördern von Test-Driven Development (TDD) und besten Praktiken in der Technik über Teams hinweg.
  • Entwerfen und Pflegen von CI/CD-Pipelines und automatisierten Bereitstellungsprozessen.
  • Durchführen von Code-Reviews und Sicherstellen der Einhaltung von Entwicklungsstandards, Sicherheitspraktiken und architektonischen Richtlinien.
  • Mentoring und Anleitung von Entwicklern durch Bereitstellung technischer Führung und Unterstützung bei der Problemlösung.
  • Fehlerbehebung und Optimierung von Anwendungen hinsichtlich Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit.
  • Pflegen von technischer Dokumentation, Architekturdiagrammen und Bereitstellungsverfahren.
  • Aktuell bleiben mit aufkommenden Cloud-Technologien, DevOps-Praktiken und modernen Softwareentwicklungstrends.

Anforderungen

  • Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET-Technologien.
  • Starke praktische Erfahrung in der Entwicklung benutzerdefinierter .NET-Anwendungen in Cloud-Umgebungen.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit Google Cloud Platform (GCP) oder Microsoft Azure-Diensten.
  • Praktische Erfahrung mit Kubernetes (GKE/AKS) und Container-Orchestrierung.
  • Starkes Verständnis von Microservices und verteilter Systemarchitektur.
  • Erfahrung mit Agile-Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban).
  • Praktische Erfahrung in der Implementierung von Test-Driven Development (TDD) Praktiken.
  • Starke Erfahrung mit REST-APIs, Webdiensten und Backend-Integrationen.
  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Git-Workflows und besten Praktiken der Versionskontrolle.
  • Starke analytische, Debugging- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und technische Teams effektiv zu leiten.

.Net Tech Lead – Retail, GCP/Azure, OMS Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so .Net Tech Lead – Retail, GCP/Azure, OMS erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als .Net Tech Lead – Retail, GCP/Azure, OMS bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Net Tech Lead – Retail, GCP/Azure, OMS mit Bravour zu bestehen

.NET Technologien
C#
Cloud-native Lösungen
Google Cloud Platform (GCP)
Microsoft Azure
Kubernetes (GKE/AKS)
Microservices Architektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.