Operational Excellence Lead

Operational Excellence Lead

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Facility Management mit Fokus auf Exzellenz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IFM-Technologie und starke Projektmanagementfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

  • Lead assigned projects & assignments of overall execution including project team members, account teams, and identified client teams
  • Actively collaborate with project teams including attending and leading meetings, leading cross functional key project enablers, and issue resolution/risk mitigation
  • Accountability for agreed upon processes and deliverables (communications, meetings etc.) on a project-by-project basis
  • Clarify and communicate project objectives including detailed understanding of client and internal stakeholder expectations, status of deliverables and success criteria
  • Proactively communicate to all key stakeholders throughout the project
  • Ask probing questions to identify risk and, working with appropriate internal and client stakeholders, develop timely solutions to mitigate risks
  • Reporting and documentation: prepare and present project status reports, executive summaries, and updates to key stakeholders, ensuring transparency and accountability at all levels
  • Collaborate on enhancements of COET operational readiness risk assessment programming
  • Operational due diligence programming: Continual refinement of operational due diligence programming including both desktop and onsite aspects
  • Conduct onsite due diligence efforts to obtain intimate knowledge of site-specific operations; findings used to validate initial solution and influence subsequent onboarding project activities.
  • Functional areas to include but not limited to IFM, engineering and operations, HSSE, client business functional use, incumbent and 3rd party supplier framework
  • Validate existing procedural and operational programming such as financial management, quality, HSSE, asset management, workplace experience, and emergency & incident management
  • Develop site specific processes, programs, and procedures to align with project specific contractual deliverables, client requirements, and JLL standards.

Core focus areas include all aspects of IFM, engineering & operations, HSSE, and quality assurance

  • Serve as task force lead bolstering COET and Workstream activities on dynamic projects during surges of demand and resource constraints in all phases of the transition lifecycle

Requirements

  • IFM technology experience required.
  • Solid program management and problem-solving skills with the ability to focus both strategically and tactically to achieve firm and client business goals
  • In-depth knowledge and understanding of buildings & systems engineering, asset maintenance, and facilities management operations
  • Project
  • Management
  • Leadership

Skills: Knows how to effectively structure and manage projects and teams to ensure there is clarity of expectation, timely execution, corrective action when needed and successful outcomes

  • Exceptional ability to solve problems and think analytically.

Comfortable interacting with people across all levels of an organization and can field questions during a presentation like a pro (Agile and able to handle changes in direction calmly)

  • Analytical

Skills: Has a structured approach to problem solving with a natural inclination for planning strategy and tactics.

  • Drives to fix the ultimate root causes to drive sustainable change
  • Character with high perseverance and resourcefulness required to keep driving and finding ways to get the required steps done.
  • Flexible and adaptable; able to work in ambiguous situations. Resilient and tenacious with a propensity to persevere.
  • Forward looking with a holistic approach
  • Strong organizational skills, detail oriented, and process-driven, with an orientation toward continuous process improvement
  • Ability to travel 20-30% of time.
  • This position does not provide visa sponsorship. Candidates must be authorized to work in the United States without sponsorship.
  • ATS Optimization Keywords
  • Hard Skills
  • IFM technology
  • program management
  • problem-solving
  • buildings engineering
  • systems engineering
  • asset maintenance
  • facilities management
  • project management
  • analytical skills
  • process improvement
  • Soft Skills
  • leadership
  • communication
  • flexibility
  • adaptability
  • resilience
  • organizational skills
  • detail-oriented
  • resourcefulness
  • perseverance
  • strategic thinking
  • Industry Keywords
  • operational due diligence
  • HSSE
  • quality assurance
  • client requirements
  • emergency management
  • incident management
  • project execution
  • stakeholder management
  • risk mitigation
  • continuous improvement
  • #J-18808-Ljbffr

Operational Excellence Lead Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operational Excellence Lead erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Excellence Lead mit Bravour zu bestehen

IFM-Technologie
Programmmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Gebäudetechnik
Systemtechnik
Anlagenwartung
Facility Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.