Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HCM-Cloud-Aktivitäten und führe umfassende Systembewertungen durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Lösungen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie und verbessere Prozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit Oracle Cloud HCM und fundierte Kenntnisse in Payroll und Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Support HCM cloud activities across the project lifecycle
- Perform a holistic review of the Oracle Cloud HCM system, including Core HR, Payroll (primary focus), Benefits (primary focus), Time & Labor, Absence Management, and Security
- Evaluate system configuration against Oracle leading practices and industry benchmarks
- Assess payroll and benefits workflows within the HCM system by analyzing processes and known bugs, with the goal of identifying opportunities for improved accuracy, compliance, and efficiency
- Assist in maintaining stakeholder alignment and engagement for HCM-related initiatives
- Partner with departments across the organization to identify pain points and implement process improvements, system enhancements, and efficiencies within the HCM platform
- Conduct detailed assessments of Payroll configuration, processing, and controls, earnings, deductions, tax setup, and compliance
- Review payroll reconciliation processes and audit controls
- Conduct detailed assessment of Benefits plan design, eligibility rules, enrollment processes, and numerous integrations
- Assess benefits administration accuracy and integration with payroll
- Identify risks, inefficiencies, and overall gaps between system capabilities and business requirements
- Evaluate automation opportunities to remove or limit manual workarounds
- Assess data integrity, reporting capabilities, and data governance practices
- Review inbound/outbound integrations (e. g., vendors, GL, benefits carriers)
- Evaluate system performance and data flows
- Assess use of Fast Formulas, HDL, HCM Extracts, and reporting tools
- Analyze metrics and reporting to support process improvement and system optimization
- Conduct interviews/workshops with HR, Payroll, Benefits, and IT stakeholders
- Gather feedback on system usability and pain points
- Provide subject-matter expertise and guidance on best practices
Requirements
- Minimum of ten years of experience working directly with Oracle Cloud HCM
- Experience supporting HCM or HR-related projects with strong hands-on expertise in Payroll and Benefits
- Proven experience conducting system assessments, audits, or health checks
- Experience with full HCM lifecycle implementations and/or post-go-live optimization
- Ability to maintain confidentiality
- Authorization to work in the United States indefinitely without restriction or sponsorship
- Bachelor’s degree in Information Systems, Human Resources, Computer Science, or related field (or equivalent experience)
- Master’s degree preferred
- Oracle Cloud certifications (HCM, Payroll, Benefits)
- Experience in multi-state or complex payroll environments
- Prior consulting experience with system optimization engagements
- #J-18808-Ljbffr
Oracle Cloud HCM Assessment Consultant – Temporary Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oracle Cloud HCM Assessment Consultant – Temporary erhalten könntest
✨Nutze Klinikaustausch und -praktika
Schau dir die kleinen Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in der Umgebung an. Oft bieten die einen direkten Zugang zu Praktikumsplätzen oder befristeten Verträgen, die nicht groß ausgeschrieben werden. Geh einfach vorbei und erkundige dich direkt – das zeigt dein Interesse!
✨Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt Fachgesellschaften oder Berufsverbänden in der Humanmedizin bei, um über aktuelle Entwicklungen informiert zu bleiben und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Oft haben sie spezielle Veranstaltungen oder Jobmessen, die dir helfen können, befristete Stellen zu finden.
✨Sprich mit deinem Netzwerk
Frag deine Dozenten und Kommilitonen nach möglichen Stellenangeboten oder Kontakten. Oft wissen sie von befristeten Stellen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Sei proaktiv und sprich konkret an, was du suchst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jobtailor zu bewerben! Dort findest du alle Infos zu offenen befristeten Stellen, und du kannst dein Interesse direkt bei uns zeigen. Lass uns zusammen deinen nächsten Schritt in der Humanmedizin gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oracle Cloud HCM Assessment Consultant – Temporary mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf - Medizin auf den Punkt gebracht:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin klar hervorhebt. Füge klinische Praktika, relevante Forschungsprojekte oder besondere Weiterbildungen hinzu, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, dein Wissen theoretisch und praktisch anzuwenden.
Anschreiben mit Herz - Zeig deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen erwähnen, sondern auch dein Enthusiasmus für die Humanmedizin zur Geltung bringen. Erkläre, warum du gerade für Jobtailor arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Dokumente? Übersichtlichkeit zählt!:Stelle sicher, dass alle medizinischen Zertifikate und Nachweise gut organisiert und leicht verständlich sind. Wir von StudySmarter lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass du alle wichtigen Unterlagen in einer übersichtlichen und einheitlichen Form einreichst.
Zeig deinen menschlichen Umgang!:Da der Umgang mit Menschen in der Humanmedizin entscheidend ist, könnte es hilfreich sein, in deinen schriftlichen Unterlagen (z.B. in deinem Lebenslauf oder Anschreiben) Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein Einfühlungsvermögen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur medizinisches Wissen hast, sondern auch das nötige Gespür für den Umgang mit Patienten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die medizinischen Zusammenhänge
In der Humanmedizin kommt es oft darauf an, komplexe medizinische Konzepte schnell zu erfassen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu medizinischen Zuständen oder Behandlungsansätzen zu beantworten. Vielleicht gibt es auch klinische Fallbeispiele, die du durchdenken solltest!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Humanmedizin ist Zusammenarbeit entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du im Team gearbeitet hast, um Patienten zu unterstützen. Wie hast du Konflikte gelöst oder deine Teammitglieder motiviert? Das kann im Gespräch wirklich punkten!
✨Biete deine Lernbereitschaft an
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem Wunsch zu lernen und dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, zu betonen. Erzähle von Situationen, in denen du dich in kurzer Zeit in neue medizinische Bereiche eingearbeitet hast – das zeugt von Flexibilität!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In der Humanmedizin könntest du mit praktischen Situationen konfrontiert werden, sei es bei einem Stressinterview oder bei Simulationsübungen. Übe, wie du mit typischen Patientenanliegen umgehst, und stelle sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten in den Vordergrund stellst – das ist key!
