Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite ansprechende Videos und Fotos für unsere Marken.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf kreative Inhalte und Community-Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die Menschen begeistern und baue eine Community auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und starke kreative Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Responsibilities
- Edit and produce high‑performing short‑form video content using AI‑assisted tools and video software (raw footage provided; you own the edit).
- Edit and retouch premium photo assets to align perfectly with brand aesthetics across all 10 distinct brands.
- Write polished, compelling copy for image overlays, stories, reels, and all caption formats (from punchy lines to long‑form narrative storytelling).
- Manage and publish content daily across primary platforms: Instagram, Facebook, and Google Business Listings.
- Optimize Google Business Profiles across all locations—keeping listings accurate, photo libraries fresh, and Q&A fields maintained.
- Develop and maintain a comprehensive content calendar proactively planned around seasonal booking cycles and local Seattle events.
- Respond to all comments, DMs, and tagged mentions promptly and in strict alignment with each brand's voice.
- Monitor and handle Google Business Reviews professionally, addressing both glowing 5‑star acknowledgments and sensitive/negative reviews.
- Proactively engage with industry ecosystems: like, comment, and network with wedding vendors, event planners, corporate bookers, and local Seattle influencers.
- Maintain curated engagement lists to ensure the brand stays active inside key target hashtag pools and digital communities.
Requirements
- Bachelor’s Degree in Marketing, Public Relations, Communications, Arts, or a related field preferred.
- Minimum of 2–3+ years of proven experience as a Social Media Manager, Digital Content Creator, or Multi‑Brand Specialist.
- Strong branding and aesthetic background, with the ability to context‑switch seamlessly between commercial B2B and high‑touch B2C consumer audiences.
- Minimum of 2–3 years of experience managing, editing, and optimizing high‑performing short‑form video content specifically built for Instagram Reels and Facebook.
- High level of proficiency in mobile‑first editing applications (such as Cap Cut) and premium design/retouching platforms (such as Canva Pro, Adobe Lightroom, or Photoshop).
- Proven familiarity with Google Business Profiles—specifically managing multi‑location fields, organizing photo catalogs, and maintaining interactive Q&A structures.
- Full professional fluency in written English, with an exceptional ability to craft narrative stories, overlay texts, and engage inside community DMs/comments while adopting distinct client brand voices.
- Intermediate knowledge of generative AI workflows (such as Chat GPT, Descript, or similar productivity tools) with a strong willingness to self‑teach and use them to accelerate draft copywriting and trend workflows.
- Outstanding organizational skills and the ability to maintain an active 10‑brand content calendar independently without needing constant micro‑direction.
- #J-18808-Ljbffr
Part Time Social Media, Community Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Part Time Social Media, Community Manager erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Jobtailor, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Jobtailor, ob sie für Part Time Social Media, Community Manager Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Part Time Social Media, Community Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Jobtailor zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Jobtailor und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Jobtailor an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Jobtailor zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Jobtailor nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
