Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und rekrutiere neue strategische Partner für Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Partnerschaften und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Partnerschaften und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Partnerschaften und nachweisliche Erfolge im Akquirieren neuer Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Identify, target, and recruit net-new referral, marketplace, and strategic partners
- Build and execute a partner acquisition strategy aligned to revenue and product priorities
• Develop a strong pipeline of high-impact partners that drive
- Direct revenue generation
- Channel support and distribution
- Product ecosystem expansion
• Lead end-to-end deal execution, including
- Commercial terms
- Revenue share models
- Partnership frameworks
- Serve as the primary negotiator for all new partner agreements and renewals
- Partner closely with Legal to structure and finalize contracts
- Ensure agreements align with company financial and strategic objectives
- Own partner-sourced pipeline targets and revenue contribution
- Track and report on partner performance and ROI
- Drive accountability for partners to deliver measurable business impact
- Manage and track partner progress utilizing appropriate tools, ensuring clear visibility and communicating impact to all relevant internal stakeholders
- Leverage market insights, competitive intelligence, and customer needs to inform partner strategy
- Identify gaps in product, distribution, or capabilities and source partners to fill them
- Translate external trends into actionable partnership opportunities
- Partner with Product to align on integrations and ecosystem priorities
- Collaborate with Sales and Channel teams to ensure partner-sourced opportunities convert
- Work with Marketing to support partner launches and GTM activation
- Act as a key liaison between external partners and internal stakeholders
Requirements
- 5–10+ years in partnerships, business development, or channel roles
- Proven success in a hunter role (net-new partner acquisition, not just account management)
- Exceptional negotiation skills with experience structuring complex deals
- Experience owning or influencing contracts, commercial terms, and partner economics
- Strong track record of driving pipeline and revenue through partnerships
- Ability to operate cross-functionally with Legal, Product, Sales, and Marketing
- Experience in HCM, HR tech, payroll, or adjacent Saa S ecosystems preferred
- Familiarity with CRM/PRM systems and proficiency in key tools such as Salesforce
- Strong strategic thinking with ability to translate market insights into execution
- ATS Optimization Keywords
- partner acquisition
- deal execution
- negotiation
- contract management
- revenue generation
- pipeline management
- ROI tracking
- market insights analysis
- strategic planning
- cross-functional collaboration
- Hard Skills
- partner acquisition
- deal execution
- negotiation
- contract management
- revenue generation
- pipeline management
- ROI tracking
- market insights analysis
- strategic planning
- cross-functional collaboration
- Soft Skills
- exceptional negotiation skills
- strong strategic thinking
- communication
- accountability
- relationship management
- influencing
- collaboration
- problem-solving
- adaptability
- leadership
- Industry Keywords
- partnerships
- business development
- channel roles
- HCM
- HR tech
- payroll
- Saa S ecosystems
- commercial terms
- partner economics
- GTM activation
- Tools & Technologies
- CRM systems
- PRM systems
- Salesforce
- data tracking tools
- contract management software
- analytics tools
- project management tools
- communication platforms
- marketing automation tools
- financial modeling tools
- #J-18808-Ljbffr
Partner Development Manager – Strategic Partnerships Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Development Manager – Strategic Partnerships erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager – Strategic Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Partner Development Manager – Strategic Partnerships bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
