Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und betreue Partnerschaften, um Umsatzziele zu erreichen und das Zendesk-Branding zu stärken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kundenservice mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Kundenservice mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Job Description
PARTNER SALES EXECUTIVE
As a Partner Sales Executive you will be part of a growing Partner Sales Team and a critical piece of company growth initiatives in EMEA.
You will build, operationalize, and own the plan for partner-led business in your sales territory.
Responsibilities include recruiting and onboarding new partners and ensuring Partners achieve our revenue and profitability growth goals for the region and segment while aligning with Zendesk’s strategy.
You will also run and lead opportunities with partners and Zendesk Direct Sales colleagues.
We are looking for someone with proven achievements in exceeding quotas, embraces a ‘hunter’ mentality, and is passionate about achieving both partner and customer success.
Are you ready to join the Zendesk Partner team?!
- What you get to do everyday
- Build a powerful ecosystem of partners that are aligned with our Go To Market priorities and amplify the Zendesk brand in the region
- Achieve our Partner sales targets, both across new business as well as expansion opportunities within existing customers
- Assess whether you have sufficient capacity and capability from your existing partners and recruit, onboard and enable new partners where there are gaps
- Enable our Partners on key Zendesk value propositions and sales plays such that they are a true extension of Zendesk to our mutual clients and prospects.
- Train Partners on Zendesk products, systems, Partner Connect portal, and enablement tools
- Build a joint business plan with each of your top partners, reviewing progress quarterly.
Take appropriate remedial actions if there are gaps in performance (both from a Zendesk and Partner perspective).
- Align the regional sales organizations with relevant Partners and ensure there is strong mutual support and understanding.
Act as a liaison between Zendesk Partner ecosystem and the Zendesk Sales Team to help Partners close sales opportunities and to facilitate GTM activities and introductions
- Collaborate with Zendesk Marketing and Zendesk Partner Marketing to build, track, and implement joint GTM activities for top-of-the-funnel Partner pipeline and revenue.
- Ensure we have high ROI from such investments and ensure timely follow-up of leads
- Provide Partners with an excellent experience and support them with their queries within Zendesk across functions (such as the Pre-Sales organization, Sales, Sales Operations, Marketing, Enablement, etc.)
- Track sales opportunities (leads, deal registration, quotes, etc.) and drive Partner revenue generation activities to achieve agreed-upon targets.
Ensure Partners follow Zendesk’s sales methodology, control deals and forecast accurately.
- Keep a continuous focus on building a strong new business pipeline.
- Become an authority on Zendesk’s products and conduct discovery calls, presentations, and demos with prospects and customers.
- Be a Zendesk Partner Program ambassador, both internally and externally
- Maintain and update Partner information in our CRM tool and provide accurate forecasts on a weekly basis
Education, Experience, and Skills
- Bachelor’s degree
- 5+ years or more in selling business-to-business, with 3 of those years of experience in a high tech, fast paced software Saa S company
- Quota carrying experience with a track record of over-achieving sales targets
- Proficiency with various software applications programs, including: Google Apps, CRM, Docs, Spreadsheets, Presentations etc.
- Strong prospecting, as well as having excellent time management and organization capabilities
- Tenacity, drive, and motivation to be a top performer who exceeds expectations.
- Excellent interpersonal and communication skills (verbal and written) including outstanding video conference presence
- Proficient in creating business plans with C-level stakeholders that guide and ensure successful execution with partners as well as internal stakeholders.
- Significant experience selling within the software/Saa S industry
- Self motivated and accountable with a tenacious work ethic to over-achieve targets and find innovative solutions to obstacles
- Must be flexible and comfortable working in a fast-paced, high growth, and collaborative environment
- Knowledge of a sales methodology (i. e. Sandler, Challenger Sales etc.) a plus; ability to coach others throughout a sales cycle and experience with forecasting.
- Strong analytical skills; experience building reports and dashboards, working with BI tools a plus
- Fluency in both English required, Nordic and Benelux languages an advantage
- The intelligent heart of customer experience
Zendesk software was built to bring a sense of calm to the chaotic world of customer service. Today we power billions of conversations with brands you know and love.
Zendesk believes in offering our people a fulfilling and inclusive experience.
Our hybrid way of working, enables us to purposefully come together in person, at one of our many Zendesk offices around the world, to connect, collaborate and learn whilst also giving our people the flexibility to work remotely for part of the week.
As part of our commitment to fairness and transparency, we inform all applicants that artificial intelligence (AI) or automated decision systems may be used to screen or evaluate applications for this position, in accordance with Company guidelines and applicable law.
Zendesk is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace.
Individuals seeking employment and employees at Zendesk are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.
We are an AA/EEO/Veterans/Disabled employer.
If you are based in the United States and would like more information about your EEO rights under the law, please click here.
Zendesk endeavors to make reasonable accommodations for applicants with disabilities and disabled veterans pursuant to applicable federal and state law.
If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to submit this application, complete any pre-employment testing, or otherwise participate in the employee selection process, please send an e-mail to peopleandplaces@zendesk. com with your specific accommodation request.
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Partner Sales Executive Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Sales Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!