Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und erweitere strategische Partnerschaften im SaaS- und Finanzbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Zahlungen und Procure-to-Pay.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zahlungen und arbeite mit spannenden Partnern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
• Aufbau, Management und Erweiterung strategischer Partnerschaften (Technologie, Vertrieb, Implementierung) im SaaS-, ERP-, Finanz- und Beschaffungsbereich rund um konfipay und das cisbox-Ökosystem.
• Gestaltung und Implementierung gemeinsamer Go-to-Market-, Vertriebs- und Wachstumsstrategien mit Partnern und internen Stakeholdern — einschließlich Kampagnen, Veranstaltungen und Co-Selling-Aktivitäten.
• Verantwortung für den gesamten Partnerlebenszyklus — von Akquisition und Onboarding bis hin zur langfristigen Entwicklung und Skalierung von Partnerschaften.
• Durchführung von Onboarding-, Partneraktivierungsaktivitäten, Schulungen, Präsentationen und regelmäßigen Geschäftsüberprüfungen, um Partner erfolgreich zu aktivieren und die Leistung zu verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Marketing und Customer Success, um den Erfolg der Partner zu maximieren.
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und kommerziellen Abstimmungen mit Partnern.
• Verantwortlich für Umsatz-, Pipeline- und Partnerziele sowie für das Management und die Analyse relevanter KPIs (partnergenerierte Pipeline, Umsatzbeiträge, Aktivierungsraten).
• Regelmäßige Berichterstattung und Prognosen an das Management.
Anforderungen
- Mehrere Jahre Erfahrung im vertriebsorientierten Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Channel-Management — idealerweise im SaaS-, FinTech- oder Zahlungsbereich.
- Verständnis für digitale Zahlungslösungen, Finanzprozesse oder Procure-to-Pay-Ökosysteme.
- Erfahrung im Aufbau und Management strategischer B2B-Partnerschaften.
- Starke Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten mit einem selbstbewussten Auftreten auf verschiedenen Organisationsebenen.
- Unternehmerische Denkweise kombiniert mit einem praktischen Ansatz und starken Umsetzungskompetenzen.
- Fähigkeit, funktionsübergreifend in einem dynamischen Wachstumsumfeld zu arbeiten.
- Strukturierte, datengestützte Arbeitsweise mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
- Selbstbewusste Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
Partner Sales Manager – Procure-to-Pay SaaS Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Sales Manager – Procure-to-Pay SaaS erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Manager – Procure-to-Pay SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
