Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Datenmigration und unterstütze Kunden nach dem Wechsel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf technische Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung mit modernster Technologie und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement, SQL-Kenntnisse und ein Gespür für technische Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Project migration lead
- Technical project scoping with the firm (source software, data volume, business-specific requirements)
- Governance: Coordinate internal stakeholders (PSS, AE, PRM, Partners) and external stakeholders (accounting firms, firm IT, Ambassadors)
- Deadlines: Ensure data cutover within the allotted 5-day timeframe
- Hypercare: Support the client post-migration to ensure frictionless adoption
- Technical expertise & industrialization
- Quality audit: Identify and correct data anomalies upstream to minimize production failures
- Technical point of contact (internal to Pennylane): Provide answers to firms' technical needs (implementing SSO, consuming APIs…)
- Innovation (internal to Pennylane): Develop tools, scripts (Python/SQL) or documentation to automate repetitive tasks within the team
- Advisory & stance
- Scope management: Keep projects within scope and propose alternatives for complex cases
- Teaching: Explain technical issues in plain language so accounting profiles can understand
- Continuous improvement (internal to Pennylane): Relay field feedback to product teams to influence the technical roadmap
Requirements
- Project Management: Rigorous methodology, strong prioritization skills and crisis management.
- Technical: Proficiency in SQL, basic Python, and an understanding of APIs and Saa S architectures (must-have for this role).
- Domain knowledge: Understanding accounting data flows (FEC — French accounting export, VAT, trial balances) to anticipate firms' needs (nice-to-have).
- Emotional intelligence: Ability to remain diplomatic and effective under pressure.
- Analytical mindset: A natural problem-solver who seeks the root cause of issues.
- Cross-functional communication: Ability to align stakeholders with divergent interests (Sales vs Operations).
- ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.
This feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.
- Hard Skills
- SQL
- Python
- APIs
- Saa S architectures
- data migration
- data analysis
- quality audit
- technical documentation
- automation
- project scoping
- Soft Skills
- project management
- prioritization
- crisis management
- emotional intelligence
- analytical mindset
- cross-functional communication
- teaching
- innovation
- stakeholder coordination
- continuous improvement
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Solution Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Solution Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Partner Solution Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
