Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Partner Success Management Team bei der Betreuung unserer Partner nach Vertragsunterzeichnung.
- Unternehmen: Eines der größten Startup-Events in der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die Startup-Welt.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Partnererfahrung und lerne die Mechanismen von B2B-Beziehungen kennen.
- Qualifikationen: Interesse an Events, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Sie unterstützen das Partner Success Management-Team bei der Verwaltung unserer Partner nach Vertragsunterzeichnung.
- Sie lernen, wie Partnerschaften operativ umgesetzt werden, und übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche in der Koordination und Ausführung.
- Je nach Engagement und Leistung haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung für spezifische Bereiche zu übernehmen und aktiv zur Partnererfahrung beizutragen.
- Sie arbeiten eng mit den Teams für Vertrieb, Marketing und Veranstaltungen zusammen und erhalten direkte Einblicke in die Organisation einer der größten Startup-Veranstaltungen der Schweiz.
- Unterstützen Sie die Einarbeitung neuer Partner (Kick-off-Kommunikation).
- Inhalt sammeln und koordinieren (z. B. Logos, Inhalte, Informationen zu Referenten).
- Zur Koordination und Bereitstellung der vereinbarten Dienstleistungen beitragen.
- Planung und Durchführung von Partneraktivitäten vor der Veranstaltung unterstützen.
- Nachverfolgung von Lieferungen und Unterstützung bei der Nachverfolgung (HubSpot).
- Koordination mit internen Teams (z. B. Marketing, Event, Infrastruktur).
- Partnerkommunikation unterstützen.
- Vor Ort während der Startup Nights arbeiten (Partnerunterstützung und -hilfe).
- Unterstützen Sie die Nachberichterstattung nach der Veranstaltung.
Anforderungen
- Sie besuchen regelmäßig Veranstaltungen oder helfen, diese als Teilnehmer, Freiwilliger oder im Rahmen Ihres Studiums/Ihrer Vereinigung zu organisieren.
- Sie interessieren sich für die Mechanismen hinter B2B-Beziehungen – wie Partner gewonnen, gepflegt und ausgebaut werden.
- Sie verfolgen aktiv die Startup-Szene – über Newsletter, Veranstaltungen, LinkedIn oder ähnliche Kanäle.
- Sie führen Aufgaben bis zum Ende aus, auch wenn sie komplexer werden als geplant.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – beide Sprachen werden täglich in dieser Rolle mit Partnern und intern verwendet.
- Erfahrung in der eigenständigen Koordination mehrerer Aufgaben gleichzeitig (Studium, Teilzeitjob, Vereinsarbeit oder ähnliches zählt).
- Sie sprechen Probleme frühzeitig an, bevor sie zu Problemen werden – proaktive Meldung von Verzögerungen, Unsicherheiten oder Missverständnissen.
Partner Success Intern — Events, Onboarding & Coordination Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Success Intern — Events, Onboarding & Coordination erhalten könnten
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Jobtailor nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Success Intern — Events, Onboarding & Coordination mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Jobtailor suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
