Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und unterstütze Partner bei der Vermarktung unserer Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Steuerberatung und Finanzdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität sind ein Muss für diese spannende Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partner- oder Vertriebsmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufbau & Entwicklung von Partnerschaften: Du identifizierst, gewinnst und entwickelst strategische Partner insbesondere im Umfeld von Steuerberatung, Finanzdienstleistungen und DATEV-nahen Strukturen.
Partner Enablement & Vertrieb: Du unterstützt unsere Partner aktiv bei der Vermarktung unserer Lösungen und entwickelst gemeinsam Vertriebsstrategien zur Skalierung.
Beratung & Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Strukturen bei Partnern und hilfst dabei, Prozesse effizienter und digitaler aufzustellen.
Trainings & Workshops: Du führst Schulungen zu unseren Produkten sowie zu vertrieblichen Themen (z. B. Einwandbehandlung) durch und befähigst Partner nachhaltig.
Performance & Reporting: Du trackst Partneraktivitäten, leitest Maßnahmen ab und arbeitest am Aufbau eines skalierbaren, automatisierten Provisionsmodells.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Partner-, Account- oder Vertriebsmanagement – idealerweise im Software-, SaaS- oder TaxTech-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Steuerberatern, Finanzdienstleistern oder im DATEV-Umfeld von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in Lösungen zu übersetzen
- Reisebereitschaft sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnermanager – mit Reisebereitschaft erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager – mit Reisebereitschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
