Patient Financial Services Denials and Appeals Specialist

Patient Financial Services Denials and Appeals Specialist

Vollzeit 50100 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verfolge abgelehnte Konten und bearbeite Zahlungsverspätungen effizient.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitsbereich aktiv mit und löse echte Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse in der Abrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 70000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Responsible for pursuing denied accounts and timely follow‑up to address payment delays.
  • Updating/reprocessing claims and submitting reconsiderations/appeals within proper filing timeframe.
  • Knowledgeable of payer requirements and experienced in claim resolution.
  • Identifying, expediting, and escalating trends to management.
  • Demonstrating exceptional relationships with external/internal payers and internal departments.
  • Monitoring denial work queues and reporting in accordance with assignments from direct supervisor.
  • Participating in departmental huddles and team meetings involving discussion of A/R processes and denial trends.
  • Maintaining required levels of productivity and quality while managing tasks in work queues to ensure timeliness of follow‑up and appeals.
  • Organizing denial/rejection related tasks to identify patterns or work efficiently (e. g., by current procedural terminology, diagnosis, payer, etc.).
  • Identifying and monitoring negative patterns in denials/rejections and escalating accordingly to PFS management.
  • Utilizing identified and known resources to accomplish follow‑up on tasks.
  • Complying with all government regulatory mandated requirements for billing and collections.

Requirements

  • High School diploma or equivalent or post‑high school diploma / highest degree earned.
  • Five (5) years hospital/physician billing office and/or healthcare revenue cycle experience.
  • Certified Revenue Cycle Analyst (CRCA) preferred.
  • Proficient computer skills (spreadsheets and excel pivot table skills).
  • Data entry skills.
  • Mathematical skills.
  • Medical terminology/ICD Coding.
  • Knowledge of current trends and developments in the healthcare industry and specifically as it relates to denials/appeals through appropriate literature and professional development activities preferred.
  • Self‑motivation and ability to demonstrate initiative, excellent time‑management skills, and organizational capabilities.
  • Ability to review/understand all pertinent information such as insurance carrier explanation of benefits, insurance carrier denial letters and electronic remits to ensure denials are worked in a timely manner and reconsideration/appeals for the denial claims are submitted appropriately preferred.
  • Comprehensive understanding of remittance and remark codes preferred.
  • Knowledge of payer edits, rejections, rules, and how to appropriately respond to each preferred.
  • Working knowledge of UB‑04 claim forms preferred.

Certifications & Qualifications

  • Certified Revenue Cycle Analyst
  • Industry Keywords
  • healthcare revenue cycle
  • denials
  • appeals
  • payer requirements
  • billing and collections
  • government regulatory compliance
  • A/R processes
  • hospital billing
  • physician billing
  • insurance carrier
  • Tools & Technologies
  • Excel
  • pivot tables
  • #J-18808-Ljbffr

Patient Financial Services Denials and Appeals Specialist Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Patient Financial Services Denials and Appeals Specialist erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Patient Financial Services Denials and Appeals Specialist mit Bravour zu bestehen

Kenntnis der Anforderungen von Leistungserbringern
Erfahrung in der Lösung von Ansprüchen
Datenanalyse
Kenntnis medizinischer Terminologie/ICD-Codierung
Mathematische Fähigkeiten
Selbstmotivation
Zeitmanagementfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.