Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Verkaufsprozess durch innovative Zahlungsautomatisierungslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Zahlungslösungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungsprozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Zahlungslösungen oder ERP-Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unterstützung der Unternehmensvertriebszyklen durch Positionierung der HRS PAY-Lösungen für Finanz-, Beschaffungs- und IT-Interessengruppen.
Führung von Kundendiskussionen über Zahlungsautomatisierung, Abstimmungsworkflows, ERP-Integrationen und Optimierung von Finanzprozessen sowie B2B-Zahlungsworkflows einschließlich virtueller Karten (vCC) Prozesse.
Übersetzung der geschäftlichen Anforderungen der Kunden in skalierbare kommerzielle Lösungskonzepte zusammen mit Produkt- und Implementierungsteams.
Agieren als vertrauenswürdiger Berater während der Pre-Sales- und Lösungsvalidierungsphasen.
Entwicklung von ROI-getriebenen Wertversprechen, die sich auf Automatisierung, Compliance, Skalierbarkeit und betriebliche Effizienz konzentrieren.
Zusammenarbeit mit Unternehmensfinanzökosystemen wie SAP, Oracle, Coupa, Concur, SAP Ariba und verwandten Plattformen.
Koordination mit Emittenten, Bankpartnern, Reiseverwaltungsunternehmen und Implementierungsteams, um eine reibungslose Lösungsausrichtung sicherzustellen.
Unterstützung bei der Planung der Markteinführung in mehreren Märkten und der Bereitschaft zur Implementierung.
Sicherstellung, dass die Kundenanforderungen hinsichtlich Abstimmung, Zahlungsflüsse und Finanzoperationen in der vorgeschlagenen Lösungsstruktur berücksichtigt werden.
Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Finanz-, Buchhaltungs-, Beschaffungs- und IT-Interessengruppen.
Ausrichtung interner kommerzieller, produktbezogener und liefernder Teams an den Kundenanforderungen und der Umsetzbarkeit der Lösung.
Unterstützung komplexer Unternehmensmöglichkeiten und strategischer Kundendiskussionen während des gesamten Deal-Zyklus.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in Zahlungslösungen, ERP-Beratung, Beratung zur Finanztransformation, Unternehmens-SaaS-Lösungsberatung oder verwandten Unternehmensfinanzumgebungen.
- Starkes Verständnis der Unternehmensfinanz- und Buchhaltungsprozesse, einschließlich Procure-to-Pay (P2P), Abstimmungsworkflows, Zahlungsflüsse, Automatisierung von Finanzprozessen, B2B-Zahlungsautomatisierungsprozesse und virtuellen Karten (vCC) Workflows.
- Fähigkeit, glaubwürdig mit sowohl Finanz- als auch IT-Interessengruppen zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmenskunden in komplexen B2B-Umgebungen.
- Kenntnisse über ERP- und Finanzökosysteme wie SAP S/4HANA, Oracle NetSuite, Coupa, SAP Ariba, Concur oder verwandte Plattformen.
- Starke beratende, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, die Umsetzung von Unternehmensgeschäften und die Kundenakzeptanz zu unterstützen.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise.
- Fließendes Deutsch (gesprochen und geschrieben) ist zwingend erforderlich.
- Fließendes Englisch (gesprochen und geschrieben) ist erforderlich für die globale Zusammenarbeit.
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Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
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Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Payment Consultant besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
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Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Jobtailor zu beantworten.
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Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Jobtailor leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
