Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbessere Zahlungsintegritätsprogramme für eine positive Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: HMA, ein führender Gesundheitsplanadministrator mit einer großartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schadensbearbeitung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73000 - 81000 € pro Jahr.
HMA ist der führende Drittanbieter von Gesundheitsplanadministratoren im PNW und darüber hinaus. Wir bieten maßgeschneiderte Gesundheitspläne für mittelgroße bis große Arbeitgeber an und sind stolz darauf, dass HMA in den letzten drei Jahren als einer der besten Arbeitsplätze in Washington ausgezeichnet wurde. Unsere Vision, 'Was im Gesundheitswesen möglich ist zu beweisen', und unsere Werte, People First!, Be Extraordinary, Work Courageously, Own It und Win Together, prägen unsere Kultur und beeinflussen unsere Entscheidungen.
Was wir suchen: Wir suchen stets nach einzigartigen Menschen, die unser Team bereichern. Wir stellen nur Personen ein, die sich leidenschaftlich um andere kümmern, in sich wandelnden Umgebungen gedeihen, Freude daran haben, Teil eines Teams zu sein, motiviert sind, komplexe Herausforderungen anzugehen, mutig genug sind, Ideen zu teilen, handlungsorientiert, belastbar und ergebnisorientiert sind.
Was Sie erwarten können: Eine inklusive, flexible und unterhaltsame Kultur, ein umfassendes Gehalt, Transparenz bei der Vergütung, Sozialleistungen und Urlaubsangebote sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und zum Wachstum.
Wie Sie einen Unterschied machen werden: Der Payment Integrity Analyst stellt sicher, dass die zugewiesenen Programme zur Zahlungsintegrität effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden. Diese Person wird das tägliche Management der zugewiesenen Programme übernehmen, einschließlich unseres CMS Demand Case-Programms und unseres Subrogation-Programms. Sie wird Fallfragen recherchieren, Probleme lösen, Prozess- und Programmverbesserungen identifizieren und letztendlich zur Bereitstellung eines starken Portfolios von Programmen zur Zahlungsintegrität beitragen.
Was Sie tun werden:
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Qualitätssicherungsfähigkeiten bereitstellen, um eine effiziente, genaue und zeitgerechte Ausführung der zugewiesenen Programme zur Zahlungsintegrität zu unterstützen.
- Gesundheitswissen und technische Fähigkeiten kombinieren, um Daten zu sammeln, zu bewerten und detaillierte Auswertungen durchzuführen.
- Neue Programmverbesserungen identifizieren, bewerten und umsetzen, die die Kosteneinsparungen für HMA und seine Kunden erhöhen.
- Die tägliche Programmverwaltung verfolgen, verwalten und berichten.
- Bestehende Geschäftsprozesse und -richtlinien bewerten und nachhaltige, messbare Verbesserungen entwickeln.
- Klare schriftliche Dokumentationen erstellen, um eine konsistente und genaue Servicebereitstellung sicherzustellen.
- Effektiv mit internen Teams zusammenarbeiten, um ein informatives, koordiniertes Erlebnis für Kunden und Mitglieder zu bieten.
- Effektiv mit Anbietern von Programmen zur Zahlungsintegrität und Regierungsbehörden kommunizieren.
- Aktuelles Wissen über die Bearbeitung von Ansprüchen, jobbezogene Systeme und relevante gesetzliche Vorschriften aufrechterhalten.
Voraussetzungen:
- Abschluss der High School erforderlich.
- Erfahrung mit ICD-10 und CPT erforderlich.
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Ansprüchen in der Versicherungsbranche.
- 2 Jahre Erfahrung in der Dateneingabe.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Fähigkeit, eine komplexe tägliche Warteschlange zu verwalten und die Arbeitslast effektiv zu priorisieren.
- Fähigkeit, die Ursachen von Problemen durch detaillierte Untersuchungen zu identifizieren.
- Fähigkeit, die Auswirkungen potenzieller Maßnahmen oder Entscheidungen zu analysieren.
Leistungen:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Sechzehn Tage bezahlter Urlaub.
- Zwölf bezahlte Feiertage.
- Unterstützung bei medizinischen, zahnmedizinischen, augenärztlichen und verschreibungspflichtigen Versicherungen.
- 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag.
- Jährlicher Wellness-Anreiz und Erstattungen.
- Elternzeit.
Wie wir Ihre Arbeits-, Lebens- und Wellnessziele unterstützen: HMA erkennt die Leistungen seiner Mitarbeiter an und feiert sie. Wir bieten Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder die Annehmlichkeiten unseres renovierten Büros in der Nähe von Seattle zu nutzen.
HMA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Payment Integrity Analyst I Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payment Integrity Analyst I erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payment Integrity Analyst I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
