Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und optimiere kreative Strategien mit datenbasierten Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Kreativität und Technologie vereint.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen, die echte Auswirkungen auf Marketing und Produktentwicklung haben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Media Buying und kreative Expertise in Design und Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Supervise, mentor, and align a cross-functional creative team.
- Build a systematic approach to Creative Preference Optimization: from data collection to final decision-making.
- Implement structured creative evaluation and benchmarking frameworks.
- Form, maintain, and execute a strategic roadmap for the development of internal optimization tools.
- Ensure creative strategy alignment across marketing, product, and R&D teams.
- Identify and monitor core creative quality metrics: CTR, CVR, retention impact, preference scores.
- Conduct in-depth analysis of performance data and user behavioral signals.
- Interpret A/B test results and make data-backed recommendations for continuous improvement.
- Ensure data quality and methodological correctness of all experiments and statistical models.
- Work closely with designers, copywriters, and producers to create high-performing assets that match algorithmic insights.
- Translate complex backend analytics into actionable, easy-to-understand creative recommendations.
- Coordinate the full optimization lifecycle: "analysis → hypothesis → prototype → test → implementation".
- Manage the implementation of ML solutions for modeling creative preferences (ranking models, embeddings, scoring pipelines).
- Monitor the quality and efficiency of automatic creative selection and generation systems.
- Initiate the development of internal tools: analytics dashboards, testing automation, content classification, and recommendation algorithms.
- Present optimization results, trends, insights, and business impact to management and stakeholders.
- Generate high-level reports on optimization effectiveness, impact on core business metrics, and ROI.
- Coordinate priorities between teams and actively participate in quarterly OKR planning.
Requirements
- Media Buying Background: Deep understanding of how major ad network auctions function (Meta, FB, Tik Tok, Google) and their internal content optimization algorithms.
- Proven experience in hands‑on user acquisition and managing significant advertising budgets in the past.
- Creative Expertise (Design / Production): Solid understanding of composition, visual psychology, consumer behavior, and modern trends in design and video production.
- Ability to think in global concepts rather than just following basic tasks.
- Hands‑on experience with design/editing tools (Adobe Suite, Figma, etc.) is a massive plus.
- Data‑Driven Analytics & A/B Testing: Mastery of performance marketing metrics (CTR, CVR, CPA, LTV, Retention).
- Fundamental knowledge of mathematical statistics to ensure correct A/B testing and evaluation of statistical significance.
- Experience with AI/ML Tools: Understanding the principles of generative AI networks (Midjourney, Stable Diffusion, Chat GPT) to optimize creative workflows, as well as core principles of predictive analytics (how ranking models select and match content for specific audiences).
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Creative Lead erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Creative Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
