Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie für afrikanische Märkte und forme das Wachstum.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Marketinglösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das jede Bewerbung persönlich prüft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketinglandschaft in einem der wachstumsstärksten Regionen der Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Während wir unsere Präsenz in den afrikanischen Märkten ausbauen, suchen wir einen Performance Marketing Lead, der als strategischer Architekt unseres regionalen Wachstums fungiert. Dies ist eine Führungsposition mit voller Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie auf dem Kontinent — verantwortlich für die Festlegung der Vision, die Etablierung von Rahmenbedingungen und das Vorantreiben des Wachstums über Medienkanäle mit einem Fokus auf Performance.
Was Sie tun werden:
- Die regionale Wachstumsstrategie besitzen — die übergeordnete Marketingvision für die afrikanischen Märkte definieren, einschließlich Marktpriorisierung, Kanalphilosophie, Investitionsallokation und langfristigem Skalierungsfahrplan.
- Markenpräsenz im großen Maßstab gestalten — an strategischen Markenbildungsinitiativen zusammenarbeiten — einschließlich Above-the-Line, OOH und großangelegten Medienpartnerschaften — um eine kohärente Identität über sowohl Performance- als auch Markenkanäle zu gewährleisten, die langfristige Anerkennung und Vertrauen in wichtigen Märkten fördert.
- Strategische Richtung für bezahlte Akquisition setzen — senioren Überblick über alle Performance- und Medienkanäle (Google, Meta, TikTok, programmatisch, Affiliates, mobile DSPs) bieten, um eine kohärente Strategie und optimales Portfoliomanagement sicherzustellen, anstatt sich nur um die tägliche Ausführung zu kümmern.
- Querschnittliche Prioritäten beeinflussen — als strategischer Partner für Marken-, Medien-, Produkt-, Analyse- und Kreativführung agieren, um sicherzustellen, dass Marketinganforderungen breitere Geschäftsentscheidungen prägen.
- Marktintelligenz und Chancenidentifikation vorantreiben — die strategische Bewertung von Marktdynamiken, Wettbewerbspositionierung und Nutzerverhalten leiten, um die wertvollsten Wachstumshebel zu identifizieren und zu priorisieren.
- Eine datengestützte Kultur fördern — komplexe Leistungsdaten und Analysen in klare strategische Narrative und Investitionspläne übersetzen.
- Die Führungsebene beraten — als primäre Marketingstimme auf Führungsebene fungieren, klare Berichterstattung, zukunftsorientierte Einblicke und strategische Empfehlungen liefern, die unternehmensweite Wachstumsentscheidungen informieren.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder in der Nutzerakquise.
- Fließende Englischkenntnisse; Französisch oder Portugiesisch wären von Vorteil.
- Starke Expertise mit wichtigen Performance-Marketing-Plattformen.
- Fortgeschrittene analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in Entscheidungen umzuwandeln.
- Solides Verständnis der Grundlagen des digitalen Marketings (bezahlte Medien, Trichter, Attribution).
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Fristen einzuhalten und Ergebnisse in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu liefern.
Umso besser, wenn:
- Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Gaming oder stark regulierten digitalen Industrien.
- Erfahrung in der Arbeit mit Web- und App-Akquisition im großen Maßstab.
- Frühere Erfahrungen in schnell wachsenden, leistungsorientierten Umgebungen.
Technologiestack / Rollenspezifische Tools:
- Kenntnis von Medienkanälen: Google Ads, Meta Ads Manager, TikTok Ads, Mobile DSPs, Display- & Programmatic-Plattformen.
- Erfahrung in der Arbeit mit OOH, DOOH, PR, Markeninitiativen.
- Analytischer Stack: Marktforschungswerkzeuge, Wettbewerbsanalysen, Google Analytics, AppsFlyer/Adjust/Singular/Kochava.
- Produktanalyse-Stack: BI-Tools, Metabase/Tableau/Power BI.
Wenn Sie interessiert sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Jede Bewerbung wird von einem Mitglied unseres Teams überprüft (KI wird nicht in unserem Rekrutierungsprozess verwendet), und wir streben an, innerhalb von 48 Stunden zu antworten.
Performance Marketing Lead – African Markets Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Lead – African Markets erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Lead – African Markets mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
