Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Plattformtechnik und DevSecOps für innovative Lösungen.
- Unternehmen: FSC, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit modernsten Automatisierungs- und Sicherheitspraktiken.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in DevOps und Infrastrukturmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Own and lead FSC's Platform Engineering, Dev Sec Ops, and Deployment Automation capability
- Define and maintain platform engineering strategy, standards, roadmaps, and operating practices
- Provide technical leadership across platform engineering, infrastructure automation, and modern software delivery practices
- Maintain a strong hands‑on contribution to infrastructure engineering, Infrastructure as Code (Ia C), CI/CD pipelines, deployment automation, and Dev Sec Ops initiatives
- Drive platform modernization and the adoption of automation, AI‑assisted engineering, and engineering best practices
- Design and implement reusable automation frameworks, deployment patterns, and self‑service capabilities that improve reliability, scalability, and developer productivity
- Ensure security, resilience, compliance, and operational excellence are embedded throughout the software delivery lifecycle
- Develop and maintain architecture documentation, technical standards, operational runbooks, and engineering playbooks to ensure knowledge retention and operational continuity
- Mentor and enable colleagues while promoting a culture of automation, continuous improvement, and engineering excellence
- Collaborate with technical teams, business stakeholders, and external partners to deliver secure, scalable, and resilient technology solutions
Requirements
- A university degree in Computer Science, Information Technology, Mathematics, Statistics or suitable IT‑related field
- Master in IT related field is a plus
- Relevant certifications (e. g. Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Dev Ops Engineer, Certified Kubernetes Administrator) are a plus
- Proven experience in platform management, Dev Ops Management, and Infrastructure architecture design/documentation
- 4 -6 years’ relevant experience in roles related to platform management, Dev Ops, infrastructure architecture, or a combination of these areas
- Experience with deploying CI/CD pipeline, Dev Sec Ops technologies
- A probing and analytical approach with the ability to pre‑empt potential problems and identify inefficiencies
- Proactive team player
- Fluent in English
- Hands‑on experience with Infrastructure as Code (Ia C) tools (e. g., Terraform, Ansible)
- Strong expertise in Dev Ops practices, tools, and methodologies
- Hard Skills
- Infrastructure Architecture
- Deployment Automation
- Automation Framework Design
- Technical Documentation
- AI‑Assisted Engineering
- Soft Skills
- Proactive Team Player
- Analytical Problem Solving
- Mentoring and Enabling Colleagues
Certifications & Qualifications
- Azure Solutions Architect Expert
- AWS Certified Dev Ops Engineer
- Certified Kubernetes Administrator
- #J-18808-Ljbffr
Platform & DevOps Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform & DevOps Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform & DevOps Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Platform & DevOps Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
