Platform Owner – AI Content & Search

Platform Owner – AI Content & Search

Hamburg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den organischen Erfolg und entwickle unsere Plattformen weiter.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Inhalte und KI-gestützte Suche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Inhalte und nutze KI für echte Veränderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in digitalem Marketing mit Fokus auf SEO und Content.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Ownership for organic success.
  • Further development of our platforms.
  • You drive the development of our landing pages and site structures—based on impact, effort, and strategic relevance.
  • You design new sections, site structures and content formats (e. g., guides, glossaries, head‑to‑head comparisons, calculators).
  • You work closely with our editorial and design teams to develop content both editorially and visually.
  • You analyze user behavior and web data to identify optimization opportunities and implement them selectively.
  • You contribute creative ideas to make content more attractive, clearer, and more user‑friendly.
  • You strategically expand our visibility in classic search (SEO) and in generative AI search systems (GEO).
  • You conduct keyword analyses, identify content gaps and open up new potential intentionally.
  • You measure SEO and GEO performance, develop hypotheses and test optimizations in a data‑driven manner.
  • You actively track developments in the search and AI market and ensure that new, useful developments are immediately incorporated into our processes.
  • You derive concrete recommendations for action, prioritize by impact and implement them.
  • You develop strategic growth paths in organic search and AI‑search and scale lead generation across both channels.
  • You understand how LLMs cite sources, monitor our presence and derive concrete content measures from this.
  • You build AI‑supported workflows that make our team faster and better—from research and briefings to publication.
  • You work with LLM APIs (Claude, Open AI) and automation tools (e. g., Make, Zapier) to solve recurring tasks efficiently.
  • You develop your own agents and prompt frameworks for recurring tasks such as content audits, keyword clustering or LLM citation checks.
  • You design, together with editorial and tech, how content is produced, maintained and delivered so the team has more room for quality, creativity and impact.

Requirements

  • At least three years of experience in digital marketing, with a focus on SEO and/or content.
  • Good knowledge of SEO & GEO: you know how AI search works and how to optimize for it.
  • Confident use of SEO tools (e. g., Ahrefs, Google Search Console) and CMS (Word Press).
  • AI in everyday work: you use AI tools daily for content, SEO/GEO and creation and use them to augment—rather than replace—your expertise.
  • Automation: experience with LLM APIs and workflow tools (Make, Zapier) or a strong willingness to learn quickly.

Ownership mindset: you take responsibility, prioritize by impact and drive your projects forward with drive and passion.

  • You are a team player with open, constructive communication and enjoy exchange and collaboration.
  • You want to develop further and are open to new tools, ways of thinking and challenges—we are happy to teach you some skills.
  • Core Competencies

Demonstrates expertise in SEO and GEO strategies, utilizing AI tools and LLM APIs to enhance content creation and optimization.

Capable of driving organic growth through data analysis, strategic planning, and collaboration with editorial and design teams.

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Platform Owner – AI Content & Search Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Platform Owner – AI Content & Search erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Owner – AI Content & Search mit Bravour zu bestehen

SEO-Strategien
GEO-Optimierung
Nutzerverhalten Analyse
Keyword-Analyse
Content-Gap-Identifikation
Datengetriebenes Testen
Verwendung von SEO-Tools (z.B. Ahrefs, Google Search Console)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.