Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung sicherer Plattformlösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sicherheit und Vertrauen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in KI-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
- Lead a cross functional working group of engineers, data scientists, designers, operations experts, and policy experts to drive alignment, execution, and launches
- Own the product backlog and roadmap, including the prioritization process for product solutions based on business value and customer impact
- Define goals and success with clearly measurable objectives and key results, and build alignment across product teams and with leadership and executive stakeholders
- Anticipate bottlenecks, make tradeoffs, and balance business needs, customer needs, and technical or operational constraints, while presenting roadmap and status updates to leadership on an ongoing basis
- Evaluate new product opportunities and bring forward buy, build, or partner proposals backed by data and user insight
- Develop short term plans aligned with long term goals to iteratively build platform capabilities that defend against fraud, abuse, and other harmful activity
- Build and scale platform capabilities that enable rapid deployment, experimentation, monitoring, and governance of machine learning and AI powered defenses, partnering with Operations, Policy, Legal, Privacy, and other Product and Engineering teams to ensure enforcement systems are accurate, explainable, operationally effective, and aligned with customer and business outcomes
Requirements
- 5+ years of product management experience
- Prior product, operations, consulting, or engineering experience in security, trust, safety, risk, payments, or fraud
- Prior experience building machine learning products
- Excellent written and verbal communication skills
- Experience with design and hypothesis driven product development
- Entrepreneurial drive to achieve stretch goals in an innovative, fast paced environment
- Experience leading teams through ambiguity and high stakes tradeoff decisions
- Familiarity with modern AI systems, including foundation models, model fine tuning, RAG architectures, agentic systems, model serving, and AI observability
- Experience building internal platforms used by multiple product and engineering teams
- Marketplace or two sided platform experience
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- product management
- machine learning
- AI systems
- model fine tuning
- RAG architectures
- model serving
- AI observability
- product development
- data analysis
- platform capabilities
- Soft Skills
- communication
- leadership
- entrepreneurial drive
- decision making
- team collaboration
- problem solving
- adaptability
- strategic thinking
- alignment building
- stakeholder management
- Industry Keywords
- security
- trust
- safety
- risk
- payments
- fraud
- two sided platform
- marketplace
- operational effectiveness
- customer outcomes
- Tools & Technologies
- product backlog
- roadmap
- monitoring systems
- governance systems
- experimentation tools
- internal platforms
- data insights
- user insights
- cross functional teams
- enforcement systems
- #J-18808-Ljbffr
Platform Product Manager, Identity – Trust & Safety Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Product Manager, Identity – Trust & Safety erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Product Manager, Identity – Trust & Safety mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Platform Product Manager, Identity – Trust & Safety zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
