Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung von innovativen Trainingsprogrammen im Bereich Software Engineering und Cloud.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich EdTech mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und führe ein talentiertes Team in spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abschluss in einem MINT-Fach und Erfahrung in der Entwicklung technischer Trainingsprogramme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Strategie, den Fahrplan und die Marktpositionierung des Schulungsportfolios in Software Engineering, Cloud und DevOps.
- Technische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Learning Content Engineers.
- Management des gesamten Designs, der Entwicklung, der Qualitätssicherung und des Starts neuer Schulungsprogramme.
- Entwicklung von Kompetenzmodellen, Fähigkeitszuordnungen und skalierbaren Schulungsarchitekturen für verschiedene Zielgruppen und Lernpfade.
- Sicherstellung der fachlichen, didaktischen und technischen Qualität sowie der wirtschaftlichen Tragfähigkeit des Portfolios.
- Durchführung datenbasierter Analysen und kontinuierliche Optimierung des Portfolios basierend auf KPIs, Marktfeedback und Technologietrends.
- Management von Ressourcen und Budgets, Koordination externer Experten und Nutzung KI-unterstützter Inhaltsproduktionsprozesse zur Skalierung.
Anforderungen
- Abschluss in einem MINT-Fach (z.B. Informatik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Qualifikation.
- Tiefe Fachkenntnisse in Software Engineering, Cloud und/oder DevOps mit Verständnis aktueller Technologietrends.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Schulungsprogramme, Lehrpläne oder Lernprodukte, idealerweise in einem Technologie- oder EdTech-Umfeld.
- Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Curriculum-Management, einschließlich Planung, Priorisierung und Überwachung komplexer Projekte.
- Erfahrung in der technischen Führung von Teams oder im Management externer Experten und Stakeholder.
- Technische Affinität und Erfahrung mit modernen Tools und Workflows, z.B. Lernplattformen, Git oder KI-unterstützten Inhaltsproduktionsprozessen.
- Starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen (C2) und Englischkenntnissen (C1).
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Lead – Learning Content Engineering erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Portfolio Lead – Learning Content Engineering klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Lead – Learning Content Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Portfolio Lead – Learning Content Engineering.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
