Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Markteinführungen und sorge für reibungslose Abläufe im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit großartigen Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Marketing, Teamarbeit ist ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Join us as we work to create a thriving ecosystem that delivers accessible, high-quality, and sustainable healthcare for all.
- Portfolio Marketing Operations, GTM Project Manager, Senior Associate
- Position Summary
This role helps coordinate the planning and execution of go-to-market initiatives and product launches across Portfolio Marketing.
The Portfolio Marketing Operations, GTM Project Manager, Senior Associate supports project planning, timeline management, cross‑functional coordination, and status tracking to ensure launch and GTM work moves forward on time and with clear visibility.
This position is based in Boston, MA and is a remote role.
The person reports to the Senior Manager, Portfolio Marketing Strategy & Operations.
About the Team
The Portfolio Marketing team develops and executes athenahealth’s commercial go-to-market strategy.
Our Operations team supports the people, systems, and operating cadences that help our broader team plan, prioritize, and execute initiatives efficiently and with high quality.
We maintain intake, planning, tracking, reporting, and operating rhythms so projects, launches, and strategic initiatives stay aligned to business needs.
Team members partner with marketing, product, and business stakeholders to keep priorities visible, deadlines clear, and work moving in a coordinated way, supporting sprint cycles, launch readiness and cross‑functional coordination to improve transparency across Monday. com.
We also identify opportunities to simplify workflows, reduce manual work, strengthen documentation and support adoption of tools and processes.
Essential Job Responsibilities
- Manage project plans, timelines, milestones, and task ownership for go‑to‑market initiatives and product launches.
- Coordinate cross‑functional workstreams to support launch readiness, execution, and post‑launch follow‑up.
- Track dependencies, deadlines, risks, and open items, and elevate blockers when needed.
- Organize meetings, agendas, action items, and status updates to keep launch plans moving forward.
- Partner with marketing functions, product, and business stakeholders to align priorities, confirm deliverables, and support communication across teams.
- Support workback planning and sprint‑based execution for campaigns, launches, and strategic initiatives.
- Maintain accurate project documentation, dashboards, and status trackers to improve visibility and follow‑through.
- Apply project management concepts and established practices to ensure work is coordinated, organized, and delivered on time.
- Use AI‑enabled tools as part of daily work to summarize updates, organize project information, draft routine communications, and improve productivity while following team guidance and protecting accuracy and confidentiality.
- Support process improvements that strengthen project execution, reduce manual effort, and improve consistency across GTM and launch workflows.
- Additional Job Responsibilities
- Support preparation of launch materials, project summaries, and stakeholder updates.
- Assist with maintaining templates, trackers, and project documentation.
- Help gather inputs for launch planning, prioritization, and readiness reviews.
- Contribute to continuous improvement discussions and workflow updates.
- Support reporting and dashboard maintenance for project visibility.
- Assist with special projects and team initiatives as assigned.
- Expected Education & Experience
- Bachelor’s degree required.
- 5+ years of work experience in project coordination, project management, marketing operations, product marketing, or a related field.
- Proficiency with Monday. com or knowledge as administrator of another project management system (Asana, Trello, Smartsheet).
- Experience organizing tasks, tracking deadlines, and maintaining process accuracy in a fast‑moving environment.
- Familiarity with waterfall project management theory and best practices.
- Ability to work effectively in a remote environment and collaborate across time zones.
- Consistent use of logical judgment when making day‑to‑day decisions about activities.
- Strong written and verbal communication skills to support coordination with multiple stakeholders.
- Ability to adapt to changing priorities and tight deadlines.
- High attention to accuracy, organization, and follow‑through.
- Experience supporting cross‑functional projects in a team environment.
- Travel: 0%
- Expected Compensation
$55,000 - $93,000.
Base salary range shows the full range for this role from minimum to maximum.
Pay depends on job‑related experience, skills, how qualifications compare to others in similar roles, and geographically market rates.
Base pay is only one part of athenahealth’s total rewards package that may include discretionary bonuses and equity.
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Portfolio Marketing Operations, GTM Project Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfolio Marketing Operations, GTM Project Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Marketing Operations, GTM Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.