Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die tägliche Verwaltung und den Betrieb der Power Platform für NIAID.
- Unternehmen: NIAID, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Aufstiegschancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der IT und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung der täglichen Plattformadministration, Wartung, operativen Unterstützung und Servicebereitstellung für die Enterprise Collaboration und Power Platform Umgebungen von NIAID.
- Verwaltung der zentralen Verwaltungseinstellungen, Dienste, Konten und Backup/Wiederherstellungsoperationen.
- Automatisierung administrativer Aufgaben mit PowerShell und Durchführung regelmäßiger Systemgesundheitsprüfungen mit dem SharePoint Health Analyzer.
- Anwendung von Feature-Paketen und kumulativen Updates; Überwachung der Systemintegrität, Leistung und Planung der Notfallwiederherstellung.
- Verwaltung von Site-Sammlungen, externen Freigabeeinstellungen, App-Katalogen, Lebenszyklus von Sites und Inhaltsmigrationen.
- Überwachung der Konfiguration von tenant‑level Einstellungen im SharePoint Admin Portal.
- Verwaltung von Umgebungen (Dev/Test/Prod), Sicherheitsrollen, Berechtigungen und DLP-Richtlinien über das Power Platform Admin Center.
- Implementierung und Pflege von ALM/CI/CD-Prozessen, Quellkontrollpraktiken, Lösungsbereitstellungen und Umweltstrategien.
- Bereitstellung und Wartung des CoE Starter Kit; Bereitstellung von Audit-, Analyse- und Leistungsüberwachungsdiensten.
- Unterstützung von Bürgerentwicklern und Aufrechterhaltung gemeinsamer Governance-Rahmen.
- Konfiguration von API-Gateways, Richtlinien (Authentifizierung/Autorisierung/Ratenbegrenzung), Versionierung, Dokumentation und Integrationen.
- Überwachung der API-Leistung über Azure Monitor und Application Insights, Analyse und Optimierung der Leistung.
- Sicherstellung einer zeitgerechten und effektiven Wartung der unterstützten Anwendungen zur Erfüllung der Leistungs- und Verfügbarkeitsanforderungen.
- Durchführung von Ursachenanalysen, Vorfallverfolgung, Benachrichtigungen über Ausfälle und Trendberichterstattung.
- Pflege von SOPs und Sicherstellung, dass alle Betriebsdokumentationen aktuell in der Wissensdatenbank sind.
- Unterstützung des Lizenz- und Servicevereinbarungsmanagements, Änderungsmanagements, Konfigurationsmanagements und O&M-Lebenszyklusprozesse.
Anforderungen
- 7+ Jahre relevante Erfahrung.
- 5–8+ Jahre Erfahrung in der technischen Teamleitung oder im IT-Betriebsmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von unternehmensweiten Microsoft-Plattformen, einschließlich: M365, SharePoint, Power Platform, Dynamics 365 und Azure Identitäts-/Integrations-/Überwachungsdiensten.
- Erfahrung in der Koordination mit Regierungsstakeholdern und der Verwaltung von Auftragnehmerpersonal zur Erfüllung der Anforderungen an die Aufgabenstellung.
Erforderliche technische Fähigkeiten
- SharePoint Server (On-Prem) Administration einschließlich PowerShell-Automatisierung, Updates, Notfallwiederherstellung.
- SharePoint Online und M365 Tenant-Administration.
- Power Platform ALM, Sicherheit, DLP, Umweltstrategie, CoE Starter Kit-Bereitstellung.
- Konfiguration und operationale Überwachung von Azure API Management.
Erforderliche Zertifizierungen
- PL-200 oder PL-600 (Power Platform Administration).
- PL-400 (Power Platform Development).
- MS-102 (M365 Administration).
- AZ-104 (Azure Integration Administration).
- CompTIA Security+ (oder gleichwertige DoD 8570/8140-Zertifizierung).
- ITIL 4 Foundation (End User Support).
Power Platforms Operations Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Power Platforms Operations Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Power Platforms Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Power Platforms Operations Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
