Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Genehmigungsprozess für Preisgestaltung und Rabatte und arbeite eng mit dem Vertrieb zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B SaaS- und Fintech-Bereich mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie und habe direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Deal Desk oder Pricing, analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Own the day-to-day approval flow for non-standard pricing, discounts, and commercial terms
- Act as the escalation point for sales representatives
- Build and evolve pricing governance, including discount rules, approval thresholds, and playbooks
- Convert recurring pricing exceptions into documented policy
- Drive deal health across the funnel, including discount discipline, price realization, deal structure, and segment win rate
- Diagnose where deals leak value and implement improvements
- Translate customer segmentation into differentiated pricing guidance and deal strategies
- Partner with Sales to apply pricing strategies in live deals and incorporate them into the ruleset
- Coach sales representatives on pricing confidence and value-based selling
- Partner with Customer Success to adapt pricing and deal playbooks after the sale
- Review, correct, or overrule AI-generated deal desk recommendations
- Build and improve the AI-based deal desk agent
Requirements
- Proven experience in a deal desk, pricing, commercial, revenue operations, or sales-strategy role, ideally in B2B Saa S or fintech
- Experience standing up or scaling a deal desk or pricing process from scratch is a plus
- Strong analytical toolkit, including SQL and/or advanced spreadsheet modeling
- Ability to leverage AI to build a scalable Pricing Deal Desk model, or appetite to learn it
- Fluent in English; German or Dutch is a plus
- Comfortable enforcing discount governance while partnering with Sales
- Critical eye for AI output and ability to catch incorrect recommendations
- Commercial judgment regarding sales processes and segment-based price sensitivity
- Structured, high-ownership approach in a fast, low-process, high-change environment
- Ability to move between detailed data analysis and strategic thinking
- Core Competencies
Demonstrates expertise in pricing governance, deal desk operations, and value-based selling strategies, with a strong analytical toolkit including SQL and advanced spreadsheet modeling.
Capable of leveraging AI to enhance pricing models and enforce discount governance in a dynamic B2B Saa S or fintech environment.
- Highest-signal resume keywords
- Deal Desk Operations
- Pricing Governance
- SQL Proficiency
- Value-Based Selling
- AI Utilization
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Pricing Strategy
- Analytical Toolkit
- SQL
- Spreadsheet Modeling
- Discount Governance
- Soft Skills
- Critical Eye for AI Output
- Structured Approach
- High-Ownership Mindset
- Coaching Sales Representatives
- Strategic Thinking
- Industry Keywords
- B2B Saa S
- Fintech
- Commercial Judgment
- Sales Strategy
- Customer Segmentation
- Tools & Technologies
- AI-Based Deal Desk Agent
- #J-18808-Ljbffr
Pricing & Deal Desk Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pricing & Deal Desk Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing & Deal Desk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Pricing & Deal Desk Manager bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
