Principal Full Stack Software Engineer – Ruby on Rails

Principal Full Stack Software Engineer – Ruby on Rails

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Zusammenarbeit und entwickle innovative Lösungen für komplexe Systeme.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Fokus auf Verhaltensgesundheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verhaltensgesundheit für Kinder und Familien mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Ruby on Rails und Leidenschaft für technische Herausforderungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Förderung der Zusammenarbeit in der technischen Ausrichtung für komplexe, bereichsübergreifende Systeme – Datenmodellierung, API-Design, klinische Workflow-Architektur und Integrationsmuster.
  • Umfang und Gestaltung der Arbeit von Anfang bis Ende: vom Identifizieren des richtigen Problems bis zur Lösung, enge Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um zu definieren, was "fertig" bedeutet.
  • Schreiben von Code über den gesamten Stack (derzeit Ruby + Rails im Backend und Turbo/Tailwind im Frontend) mit einem Fokus auf die Systeme und Abstraktionen, auf denen andere Ingenieure aufbauen.
  • Bewertung technischer Risiken und Abwägungen – wissen, wann man in Architektur investieren und wann man das einfachste funktionierende Produkt ausliefern sollte.
  • Mentoring und Förderung des Teams durch Architekturgespräche, Pairing, Code-Reviews und Setzen hoher Standards ohne Gatekeeping.
  • Aufbau tiefgehender Fachkenntnisse in unserem Problembereich und Nutzung dieser, um Produktannahmen herauszufordern, Risiken frühzeitig zu erkennen und für die Erfahrung von Anbietern und Mitgliedern einzutreten.
  • Zusammenarbeit mit Engineering, Produkt, Design sowie klinischen/operativen Teams, um sicherzustellen, dass technische Entscheidungen den geschäftlichen und klinischen Zielen dienen.

Anforderungen

  • Sie sind begeistert davon, die Verhaltensgesundheit von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien zu verbessern.
  • Sie haben umfangreiche Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, hauptsächlich mit Ruby + Rails, und eine Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung der technischen Ausrichtung über Ihren eigenen Code hinaus.
  • Sie gestalten, wie das Team über Systeme denkt – Sie sehen, wie einzelne Funktionen mit der breiteren Architektur verbunden sind, und können Abwägungen gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern artikulieren.
  • Sie übernehmen Verantwortung für Probleme, nicht nur für Tickets – Sie tauchen in das Fachgebiet ein, hinterfragen Annahmen und finden die richtige Lösung, auch wenn sie nicht die naheliegendste ist.
  • Sie sind nachdenklich und empathisch in Ihrem Auftreten, von der Entscheidungsfindung und Ausführung bis hin zur Kommunikation und Zusammenarbeit.
  • Sie heben die Messlatte für das Team durch Ihre Arbeit, Ihr Feedback und Ihre Bereitschaft, Dinge zu verbessern, ohne darum gebeten zu werden.
  • Sie gedeihen in einem flachen, selbstverwaltenden Team, in dem Einfluss aus Klarheit und Vertrauen und nicht aus Autorität kommt.
  • Sie haben Ihren eigenen Workflow für die Softwareentwicklung mit KI-Codierungstools entwickelt – Sie haben Meinungen dazu, wann Agenten helfen, wann sie schaden und wie man das Beste aus ihnen herausholt.
  • Sie kümmern sich um die Lösung von Problemen und sind nicht an bestimmte Lösungen oder Technologien gebunden.

Bonuspunkte:

  • Gesundheitswesen – insbesondere klinische Workflows, Planungssysteme, EHR-Integrationen, Versicherungsabrechnung oder Multi-Klinik-Betrieb.
  • Komplexe Datenmodellierungs- und Migrationsherausforderungen (Vereinigung von Systemen, Verwaltung von Domänenkomplexität).
  • API-Entwicklung und Integration mit Drittanbietersystemen.
  • Arbeiten in Shape Up oder ähnlichen appetitbasierten Entwicklungsmethoden.

Principal Full Stack Software Engineer – Ruby on Rails Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Full Stack Software Engineer – Ruby on Rails erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Full Stack Software Engineer – Ruby on Rails bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Full Stack Software Engineer – Ruby on Rails mit Bravour zu bestehen

Ruby
Ruby on Rails
API-Entwicklung
Datenmodellierung
Integration von Systemen
Architektur von klinischen Workflows
Technisches Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.