Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Secure Procurement Programm und entwickle Sicherheitsanforderungen für Lieferanten.
- Unternehmen: GE Vernova, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und Teilnahme an Branchenforen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit in der Beschaffung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Cybersicherheit und Lieferkettenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Verwaltung des Secure Procurement Program von GE Vernova von Anfang bis Ende
- Entwicklung von Sicherheitsanforderungen für Lieferanten, Richtlinien und vertraglichen Cybersecurity-Verpflichtungen im Einklang mit ISA/IEC 62443-2-4 und 62443-2-1
- Durchführung von Cybersecurity-Bewertungen und Audits von Lieferanten, einschließlich Fragebögen, Fernüberprüfungen und Vor-Ort-Bewertungen
- Verfolgung von Cybersecurity-Risiken bei Lieferanten, Maßnahmen zur Behebung und Compliance-Status
- Einbettung von Cybersecurity-Anforderungen in RFPs, Verträge und Prozesse zur Qualifizierung von Lieferanten
- Pflege einer auf Cybersecurity fokussierten genehmigten Lieferantenliste und eines Wiederbewertungsprozesses
- Förderung der SBOM-Adoption und Verwaltung von Risiken im Zusammenhang mit Open-Source-Software
- Koordination der Reaktion auf Schwachstellen für von Lieferanten bereitgestellte Komponenten im Feld
- Bereitstellung von Berichten über Lieferantenrisiken und Kennzahlen für das Management
- Überwachung von Bedrohungen in der Lieferkette und relevanten Vorschriften
- Vertretung von GE Vernova in Branchenforen und Normungsgruppen
- Mentoring von Teammitgliedern zu sicherem Einkauf und IEC 62443-Praktiken
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung
- Über 8 Jahre Erfahrung in Cybersecurity, Sicherheit der Lieferkette, Produktsicherheit oder Risikomanagement von Dritten in einer OT/ICS-Umgebung
- Starkes Wissen über ISA/IEC 62443, insbesondere 62443-2-4 und 62443-2-1
- Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsbewertungsprogrammen für Lieferanten und im Management von Abhilfemaßnahmen
- Vertrautheit mit SBOMs, SCA-Tools und Risikomanagement von OSS
- Erfahrung in der Integration von Cybersecurity in Beschaffungs-, Einkaufs- und Vertragsprozesse
- Kenntnis relevanter Vorschriften und Standards, einschließlich NERC CIP-013, CMMC, NIS2, EU Cyber Resilience Act und NDAA Abschnitt 889
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Kernkompetenzen
- Nachweisliche Expertise in der Verwaltung von Sicherheitsprogrammen für Lieferanten, der Integration von Cybersecurity-Anforderungen in Beschaffungsprozesse und der Durchführung umfassender Bewertungen von Lieferanten in Übereinstimmung mit den Standards ISA/IEC 62443.
- Starke Fähigkeit zur Verfolgung von Cybersecurity-Risiken und zum Mentoring von Teammitgliedern in sicheren Beschaffungspraktiken.
Principal – Secure Procurement Leader Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal – Secure Procurement Leader erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Jobtailor zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal – Secure Procurement Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
