Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Gespräche mit Führungskräften und entwickle maßgeschneiderte Integrationslösungen.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu Kundenstandorten und Branchenveranstaltungen an der Ostküste.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Solutions Architecture oder Sales Engineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Lead executive-level discovery sessions with CTOs, CPOs, and VPs of Engineering to understand prospect architecture, business goals, and integration requirements.
- Own the technical narrative throughout the pre-sales cycle, including live demos, proof-of-concept scoping, and solution presentations to senior stakeholders.
- Lead complex technical scoping for enterprise integrations and migrations during the pre-sales phase, where ownership, data readiness, and sequencing are ambiguous.
- Identify blockers, map critical paths, and drive alignment across engineering teams on both sides of a deal.
- Design integration architectures and onboarding workflows tailored to specific customer constraints, and hand off cleanly to Customer Success at contract close.
- Respond to RFPs and technical questionnaires with detailed, accurate information about Badge's capabilities.
- Surface pre-sales insights with Product and Engineering to improve the platform and onboarding experience.
- Partner with Sales leadership on strategic accounts as a peer to customer engineering leadership throughout the pre-sales cycle.
Requirements
- 5 to 8 years of experience in Solutions Architecture, Sales Engineering, or senior customer-facing technical roles in B2B Saa S.
- Track record of owning technical sales cycles end-to-end, collaborating closely with account executives and sales leadership on demos, POCs, and RFP responses.
- Demonstrated experience engaging with CTO, CPO, and VP-level stakeholders.
- Proven ability to scope and drive complex enterprise integrations or migrations where the technical landscape was not clean or well-documented coming in.
- Strong executive presence with the ability to adapt your message for engineering teams and business leadership alike.
- Solid understanding of REST APIs, webhooks, and modern integration patterns.
- Experience with mobile development concepts and mobile platform ecosystems (i OS/Android).
- Familiarity with enterprise software architectures, cloud platforms (AWS, Azure, GCP), and Saa S integrations.
- Based on the East Coast. This role involves regular travel to customer sites and industry events in the region.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Solutions Architecture and Sales Engineering, with a strong focus on leading technical sales cycles, engaging with executive stakeholders, and designing tailored integration solutions for B2B Saa S environments.
- Highest-signal resume keywords
- Solutions Architecture
- Technical Sales Cycle Ownership
- Enterprise Integrations
- REST APIs
- Cloud Platforms
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Solutions Architecture
- Technical Sales
- Enterprise Integration
- REST APIs
- Webhooks
- Mobile Development
- Saa S Integrations
- Proof-of-Concept Scoping
- Technical Scoping
- Integration Architecture Design
- Soft Skills
- Executive Presence
- Adaptability
- Collaboration
- Communication
- Problem-Solving
- Industry Keywords
- B2B Saa S
- Technical Stakeholders
- RFP Responses
- Customer Engagement
- Integration Workflows
- Tools & Technologies
- AWS
- Azure
- GCP
- Mobile Platforms
- Customer Success Tools
- #J-18808-Ljbffr
Principal Solutions Architect Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Solutions Architect erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Solutions Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
