Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit Citrix und manage unsere wichtigsten Partnerbeziehungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im IT-Softwarebereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Partnerstrategien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Partnermanagement oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
- Own and grow Citrix's most critical partner relationships
- Serve as business lead for a small portfolio of top-tier strategic partners
- Define and execute joint business plans and go-to-market priorities
- Drive customer adoption through strategic partners
- Deliver measurable business outcomes aligned to Citrix's growth priorities
- Act as the main liaison between Citrix and strategic partners
- Oversee long-term strategy, annual plans, and cross-functional efforts
- Own end-to-end business performance of assigned strategic partners, including growth and GTM execution
- Define and remain accountable for joint annual operating plans and long-term partner strategies
- Embed Citrix strategic priorities, product direction, and GTM motions into partner business plans and executable sales plays
- Orchestrate partner enablement, technical readiness, and operational alignment
- Serve as senior executive interface between strategic partners and Citrix leadership
- Lead executive engagement, alignment, and issue resolution
- Partner with global partner programs, distribution, and internal business units to improve partner experience, operational efficiency, and scale
- Define joint account strategies, identify priority opportunities, and execute coordinated engagement plans
- Provide partner and field feedback to influence program design, GTM strategy, and operating-model improvements
Requirements
- Bachelor's degree or equivalent practical experience
- At least 8 years of proven success in partner management, go-to-market (GTM) leadership, or business development roles
- Familiarity with the global IT software industry, competitive landscapes, and market dynamics
- Experience developing and executing joint GTM strategies and co-marketing efforts with partners
- Experience building strategy plans and engaging with key partners
- Ability to influence and collaborate across sales, product, marketing, enablement, customer success, support, distribution, and internal business units
- Exceptional communication skills and executive presence
- Fluency in English and German required; additional languages preferred, including French
- Capability to lead cross-functional initiatives and drive execution without formal authority
- Comfort operating in fast-paced, ambiguous environments while maintaining focus on measurable outcomes
- Willingness to travel as required
- Core Competencies
Demonstrates expertise in partner management and go-to-market strategy execution, with a strong focus on driving measurable business outcomes and fostering strategic relationships.
Proficient in cross-functional collaboration and influencing key stakeholders to align with organizational growth priorities.
- Highest-signal resume keywords
- Partner Management
- Go-To-Market Strategy
- Business Development
- Cross-Functional Collaboration
- Executive Communication
- Hard Skills
- Joint Business Planning
- GTM Execution
- Co-Marketing Efforts
- Strategy Development
- Operational Alignment
- Soft Skills
- Exceptional Communication Skills
- Executive Presence
- Influencing Skills
- Collaboration
Certifications & Qualifications
- Bachelor's Degree
- Industry Keywords
- IT Software Industry
- Market Dynamics
- Competitive Landscapes
- Partner Enablement
- #J-18808-Ljbffr
Principal Strategic Partner Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Strategic Partner Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Strategic Partner Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Principal Strategic Partner Manager bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
