Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Stakeholdern, um Anforderungen zu sammeln und innovative digitale Produkte zu entwickeln.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im digitalen Produktmanagement mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agile Umgebung mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Produkte und beeinflusse echte Geschäftsergebnisse.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Partner with business stakeholders to gather requirements, define use cases, and prioritize features based on value, risk, and effort.
- Ensure requirements’ rigor, traceability, and readiness at the solution level across teams and releases.
- Validate that all requirements tie to business strategy and organizational objectives.
- Translate business strategy into actionable product requirements and technical specifications.
- Collaborate closely with Developers, Architects, and QA teams to deliver solutions end-to-end.
- Conduct comprehensive impact and feasibility assessments for proposed features and capabilities.
- Develop cost-benefit analyses, ROI projections, and KPI forecasts for strategic initiatives.
- Assess resource requirements, timelines, risks, and technical dependencies across systems.
- Evaluate technical, operational, and business viability of complex solution implementations.
- Establish and monitor feedback loops to measure product success and business impact.
- Define success criteria and track product performance against business objectives.
- Build consensus across diverse stakeholder groups on product direction and decisions.
- Define and own features or capabilities within an Agile Release Train, coordinating with partner ARTs when needed.
Requirements
- 3 – 5 years of progressive experience in technical product management, business analysis, or related roles.
- Experience leading or co-leading initiatives with moderate scope and delivering measurable business outcomes.
- Experience working in Agile environments; familiarity with Scaled Agile Framework (SAFe) is a plus.
- Experience owning features/backlog for one or more teams; ability to coordinate dependencies with partner teams/ARTs as needed.
- Solid understanding of product lifecycle management, requirements gathering, and traceability.
- Working knowledge of SAFe principles and Program Increment (PI) planning; experience participating in PI Planning and backlog refinement.
- Strong analytical skills to support impact and feasibility analysis, including basic cost-benefit evaluation.
- Comfortable defining success metrics and analyzing product performance; KPI forecasting experience is a plus.
- Technical aptitude with understanding of software development fundamentals and system architecture concepts.
- Ability to evaluate technical feasibility and integration considerations in partnership with engineering and architecture.
- Understanding of how product decisions impact customer experience and business outcomes.
- Familiarity with business KPIs, OKRs, and performance measurement frameworks.
- Strong stakeholder management skills with ability to influence through collaboration and data.
- Excellent communication skills; comfortable presenting to managers and cross-functional audiences.
- Demonstrated leadership in driving execution within defined scope; escalates risks and decisions appropriately.
- Strong problem-solving skills for complex and ambiguous problems, using structured approaches.
- Self-directed professional able to work independently on defined assignments while collaborating closely with teammates.
- #J-18808-Ljbffr
Principal Technical Product Manager – Digital Products, SAFe Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Technical Product Manager – Digital Products, SAFe erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Technical Product Manager – Digital Products, SAFe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Principal Technical Product Manager – Digital Products, SAFe zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
