• Own the end-to-end web strategy for major product, portfolio, and feature launches.
• Establish the vision, success metrics, operating model, and measurable business outcomes for web initiatives.
• Translate customer behavior and website-performance data into recommendations for product roadmaps, positioning, naming, and investment.
• Develop executive-ready narratives that connect web insights to strategic business decisions.
• Serve as the strategy hub across content, information architecture, design, development, SEO, AEO, ecommerce, delivery, and experimentation.
• Create a unified, prioritized web roadmap across multiple teams and workstreams.
• Lead customer-journey, funnel, page-strategy, and information-architecture decisions.
• Champion accessible, intuitive, trustworthy, and high-performing customer experiences.
• Define and oversee A/B and multivariate experimentation strategies.
• Identify opportunities to use AI for personalization, recommendations, content scaling, and workflow acceleration.
• Establish appropriate governance for AI-enabled content and customer-experience initiatives.
• Partner with design, engineering, analytics, marketing, ecommerce, retail, and product stakeholders.
• Lead creative agencies, development partners, systems integrators, and marketing-technology vendors.
• Develop outcome-based statements of work and hold external partners accountable for quality, speed, and measurable results.
• Guide global web experiences across multiple markets, languages, categories, and customer segments.
• Monitor Core Web Vitals, attribution, conversion, engagement, and other indicators of web-experience health.
• Influence senior leaders and resolve competing priorities through data-backed recommendations.
Requirements
- 10+ years of experience in web strategy, digital product management, ecommerce, digital experience, or a related discipline.
- Experience owning web strategy for complex consumer products, portfolios, or global digital experiences.
- Deep understanding of information architecture, page strategy, customer journeys, funnels, attribution, and conversion.
- Strong knowledge of web design principles, accessibility, usability, and Core Web Vitals.
- Experience defining metrics and using behavioral or performance data to make roadmap decisions.
- Demonstrated experience leading A/B and multivariate testing programs.
- Proven ability to lead cross-functional initiatives across content, design, engineering, analytics, marketing, and commercial teams.
- Experience influencing executives through concise, decision-oriented storytelling.
- Experience managing creative, design, development, martech, or systems-integration partners.
- Ability to develop outcome-based SOWs and manage vendors against performance expectations.
- Working knowledge of AI applications in digital content, personalization, recommendations, or operational workflows.
- Ability to work standard business hours aligned with the Pacific time zone.
Core Competencies
Demonstrates expertise in web strategy, digital product management, and ecommerce, with a strong focus on data-driven decision-making and cross-functional leadership. Capable of developing and executing comprehensive web roadmaps that enhance customer experiences and drive measurable business outcomes.
Highest-signal resume keywords
- Web Strategy Ownership
- A/B Testing Leadership
- Information Architecture Expertise
- Data-Driven Decision Making
- AI Application Knowledge
ATS Optimization Keywords
Hard Skills
- Digital Product Management
- Ecommerce Strategy
- Customer Journey Mapping
- Core Web Vitals Monitoring
- Behavioral Data Analysis
- Page Strategy Development
- Multivariate Testing
- Web Design Principles
- Accessibility Standards
- Usability Testing
Soft Skills
- Influencing Executives
- Cross-Functional Collaboration
- Concise Storytelling
- Vendor Management
- Strategic Decision Making
Industry Keywords
- Digital Experience
- Customer Experience
- Web Performance
- Attribution
- Conversion Optimization
- Global Digital Experiences
- Outcome-Based Statements of Work
- Creative Agency Management
- Systems Integration
- Personalization Strategies
Tools & Technologies
- Marketing Technology
- Analytics Platforms
- Content Management Systems
- Web Development Tools
- Experimentation Platforms
#J-18808-Ljbffr
Principal Web Strategy – Digital Experience Lead Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Web Strategy – Digital Experience Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Web Strategy – Digital Experience Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
