Product Manager – Dementia Management Platform

Product Manager – Dementia Management Platform

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktvision für unsere innovative Plattform zur Demenzverwaltung.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologie und Pflegequalität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit KI und verbessere das Leben von Menschen mit Demenz.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Produktmanager und in der Entwicklung interner Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Own the product vision and roadmap for Ceresti’s internal Dementia Management Platform
  • Translate company goals around operational scalability, cost savings, and care quality into clear product priorities
  • Design systems that enable ops teams and coaches to operate efficiently at scale
  • Identify and prioritize opportunities to apply AI and automation to reduce manual work, increase team capacity, and improve quality of care
  • Balance near‑term execution with long‑term thinking to support scalable, efficient engagement as the business grows
  • Deeply understand internal workflows across onboarding, coaching, and care management
  • Design intuitive tooling that reduces friction and cognitive load for operational users
  • Improve operational workflows, care documentation systems, task management, reporting, and internal dashboards
  • Build intelligent decision‑support tools that enhance coaching effectiveness while preserving human judgment
  • Apply AI responsibly to streamline documentation, automate repetitive workflows, surface insights, and support operational decision‑making
  • Partner with data and engineering teams to embed predictive models and analytics into internal workflows
  • Define clear product requirements, user stories, and acceptance criteria
  • Work closely with engineering to scope, prioritize, and ship high‑quality internal tools
  • Communicate roadmaps, trade‑offs, and progress clearly to leadership

Requirements

  • BS/BA degree or higher
  • 3+ years of experience as a Product Manager or equivalent
  • Experience building internal tools, operational platforms, CRM‑based systems, or workflow software
  • Strong track record of translating complex real‑world workflows into intuitive digital systems
  • Comfort working in fast‑paced, ambiguous environments where scrappiness and ownership are required
  • Experience applying AI or automation in operational settings is a strong plus
  • Healthcare, caregiver, or care management experience is a plus
  • Systems thinker with strong product judgement
  • Highly analytical and metrics‑driven
  • Strong workflow design instincts and comfort with data‑intensive platforms
  • Excellent communication skills
  • Highly collaborative; able to build trust across functions
  • Organized, pragmatic, and execution‑focused
  • Curious, adaptable, and comfortable learning new domains
  • High integrity, transparency, and ownership mindset
  • Must be able to pass a background check
  • #J-18808-Ljbffr

Product Manager – Dementia Management Platform Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager – Dementia Management Platform erhalten könntest

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager – Dementia Management Platform mit Bravour zu bestehen

Produktvision und Roadmap-Management
AI-Anwendung
Automatisierung
Workflow-Design
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit über Funktionen hinweg

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.