Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Betrugsbekämpfung und operativen Intelligenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich iGaming mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betrugsbekämpfung und nutze deine Datenkompetenz.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Betrug oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Run discovery with operators, fraud/risk teams, compliance stakeholders, analysts, casino teams, payment teams, and internal experts to understand real operational workflows.
- Define and maintain product artefacts covering problem statements, user journeys, workflows, success metrics, constraints, assumptions, trade‑offs, and decisions.
- Translate fraud, AML, payments, gameplay, bonus abuse, and operator intelligence requirements into clear product requirements for design and engineering.
- Shape Shield’s risk decisioning capabilities, including risk scores, rule logic, case queues, review flows, reason codes, audit logs, operator permissions, and escalation paths.
- Shape Insights’ operator intelligence capabilities, including monitoring views, KPI definitions, report formats, alert logic, baseline comparisons, and AI‑assisted explanations.
- Partner closely with the data and AI Technical Product Manager, delivering clear data and AI requirements so Shield and Insights get the technical support they need.
- Use data actively and critically, ensuring tracking reflects reality and turning operational insights into concrete product decisions.
- Engage stakeholders with clarity and intent, gathering input while retaining ownership of prioritisation and trade‑offs.
Requirements
- 3+ years in a Product Management role.
- Experience owning or significantly contributing to fraud, risk, compliance, AML, payments risk, transaction monitoring, decisioning, or case management products.
- Experience working on products with complex backend logic, data dependencies, rules, scoring, workflows, or operational decision‑making.
- Strong understanding of Product Management fundamentals, including discovery, requirements definition, prioritisation, delivery, stakeholder management, and iteration.
- Strong data fluency and the ability to turn operational insight into clear product decisions.
- Comfort operating in environments with compliance, regulatory, financial, or high‑trust constraints.
- i Gaming, casino, sportsbook, or gambling platform experience.
- Experience with AML/KYT, wallet risk, KYC, identity risk, device intelligence, payment fraud, chargebacks, or withdrawal risk.
- Experience with rules engines, risk scoring, fraud review tools, compliance tooling, or case management systems.
- Experience with third‑party risk or fraud providers such as Chainalysis, TRM, Elliptic, SEON, Fingerprint JS, Threat Metrix, Sumsub, Onfido, PSPs, or onramp providers.
- Exposure to bonus abuse, multi‑accounting, gameplay risk, shared wallet/payment method detection, account velocity, or operator back‑office workflows.
- Experience building dashboards, reports, alerts, anomaly detection, or operator intelligence products.
- Experience in B2B, Saa S, platform, or white‑label environments.
- Practical AI literacy, especially around AI‑assisted analysis, summaries, alerts, or decision‑support workflows.
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Product Manager – Fraud Detection, Operational Intelligence Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager – Fraud Detection, Operational Intelligence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Product Manager – Fraud Detection, Operational Intelligence bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
