Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produkt, analysiere Bedürfnisse und leite Feedback weiter.
- Unternehmen: Dynamisches B2B Scale-Up mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echten Mehrwert für Kunden schaffen und den Markt beeinflussen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Produktvertrieb oder verwandten Bereichen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
- Interface ownership: You own the interface between Commercial and Product — from structured needs analysis within the sales team to prioritized handover to Product Management and the feedback loop back to Sales.
- Roadmap & market feedback: You ensure customer and market feedback flows directly into the product roadmap — driven by data and business cases rather than gut feeling.
- Sales enablement: You own the product playbook from a commercial perspective and translate new features and release notes into clear, sales-focused value propositions instead of technical datasheets.
- GTM & launch execution: Together with Account Management and Business Development you develop playbooks and pitch materials and ensure new features are successfully sold across existing and new verticals.
- Cross-functional collaboration: As the linking element between Product, Sales, Marketing and Operations you structure alignment, drive decisions and report directly to the Head of Business Development.
Requirements
- Experience: You bring 3–5 years of experience at the interface between Product and Commercial (e. g., as a Product Marketing Manager, Business Analyst in a Saa S environment, Tech Consultant, or Business Development Manager with a strong product focus) — ideally in a B2B scale-up or startup.
- Commercial mindset: You think in terms of revenue and impact — for you, a feature is only successful when it sells.
You translate complex product landscapes into real customer value with ease.
- Structured working: You consistently prioritize, work hypothesis-driven and build scalable processes for the future.
- Stakeholder management: You communicate confidently and on equal footing with Product Managers, Sales teams and Commercial leads — you can facilitate, elevate and bring teams together with an alignment focus.
- Language skills: You have C2-level German and business-fluent English; additional language skills are a plus.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing the interface between Product and Commercial teams, ensuring that customer and market feedback effectively informs the product roadmap.
Possesses strong stakeholder management skills and a commercial mindset focused on translating product features into customer value.
- Highest-signal resume keywords
- Product Marketing Management
- Business Analysis in Saa S
- Stakeholder Management
- Commercial Mindset
- Cross-Functional Collaboration
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Needs Analysis
- Data-Driven Decision Making
- Sales Enablement
- Playbook Development
- Market Feedback Integration
- Soft Skills
- Structured Working
- Communication
- Facilitation
- Industry Keywords
- Scale-Up
- Startup
- Product Management
- Sales Teams
- #J-18808-Ljbffr
Product Sales Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
