Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue positive Beziehungen zu Kunden auf und unterstütze sie beim Anbau von Pflanzen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gartenbauindustrie mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Teilnahme an Branchenveranstaltungen und zur Veröffentlichung von Artikeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gartenbaus und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gewächshausanbau und technischem Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Develops positive working relationships with grower customers to drive sales and profitability.
- Trains and educates both internal and external customers in flower seed and vegetative products.
- Assists in problem-solving and offers growing solutions and troubleshooting advice to our customers.
- Coordinates, schedules, and visits grower‑customers to assist and recommend best practices and procedures in growing greenhouse crops.
- Communicates back to Director of Ornamentals Group, Key Account Managers, Customer Service Team, Technical Support Managers, Product Managers and Breeders the observations, summaries and recommendations from customers about what is being grown and utilized in the wholesale and consumer marketplace.
- Develops, sustains, and publishes a sufficient cultural knowledge base to better position flower seed and vegetative crops with customers.
- Able to attend and actively participate in industry events, which will include leading tours, giving cultural presentations, and writing articles for internal and external platforms.
- Manages expense account with prudent judgment and within established budget.
- Acts within the scope of authority and consistent with SAH objectives and policies.
Requirements
- Minimum 5 years greenhouse growing and/or Technical Management experience.
- Sales, marketing, and growing experience strongly preferred.
- Minimum of B. S. degree in agriculture or horticulture or its equivalent in training and experience required.
- Must have excellent product and practice knowledge in the greenhouse growing of annual seed, vegetative and cut flower crops.
- Must possess the ability to build lasting relationships internally and externally.
- Excellent oral and written communication and interpersonal skills.
- Must have the overall ability to use tact and discretion to achieve goals through others.
- Must possess strong work ethics and a high level of integrity.
- Proficient in Word, Excel, Power Point, Microsoft Teams and Outlook.
- Creative, strategic, and conceptual thinker able to translate concepts into practice.
- Able to effectively work and interact within a multi‑cultural environment.
- Ability to handle stress especially when encountering necessary projects, deadlines and/or high workload.
- Must be able to work under strict time constraints and requirements.
- Strong character traits required including emotional stability, adaptability, ability to handle stress, cultural and gender sensitivity, and honesty.
- #J-18808-Ljbffr
Product Technical Manager – Ornamentals Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Technical Manager – Ornamentals erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Jobtailor erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Jobtailor, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Jobtailor zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Technical Manager – Ornamentals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Jobtailor relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Product Technical Manager – Ornamentals bei Jobtailor wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Jobtailor auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
