Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das TMTT-Trainingsprogramm und entwickle Inhalte für die Schulung von Fachärzten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8 Jahre Erfahrung im klinischen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead and drive the TMTT training program through curriculum execution, standardization, content development, SME resource management, and documentation to ensure study compliance, as it relates to physician and clinical specialist training, in accordance with regulations and corporate processes.
- Maintain regular contact and collaborate with partner TMTT clinical teams, cross BU partners, consultants, customers and network appropriately with relevant stakeholders.
- Develop content as it relates to specialist training topics for best in class practices as they relate to required non-procedural knowledge.
- Train and evaluate the quality of team members execution of specialist and physician training processes and documentation as it relates to physician and clinical specialist training.
- Responsible for maintaining an audit ready environment for all aspects of regulatory and non-regulatory audits as it relates to training (e. g., conducting training, identifying SMEs, ensuring the collection of required documentation).
- Lead assessment of teams’ compliance to GSOPs, work instructions, protocols, LMS and regulatory requirements.
- Lead audit preparation efforts for TMTT including team education, process development, timeline management, communication and implementation.
- Identify, acquire, develop and maintain programs used for electronic documentation records and processes (e. g., Trifecta, Veeva Vault, Litmos) for both internal and external training.
- Strategically develop and lead the delivery of training programs for TMTT training on best practices, trends, regulatory requirements and published guidance, policy and procedure updates, etc.
- Review and contribute to the development of policies, physician training documentation, clinical specialist training, and other documents to be audit ready.
- Manage, leverage and communicate detailed metrics reporting including training compliance and employee training dashboards to drive compliance.
- Assess, manage and ensure the resolution of audit findings and protocol deviations while developing priorities and strategies to drive compliance.
- Lead the development, continuous improvement and streamlining of processes and procedures to ensure efficiency and accuracy in accordance with regulatory and company requirements.
- Lead resources tasked with training logistics.
Requirements
- Bachelor's Degree or Equivalent
- 8 years experience of work experience with strong clinical background
- Proven successful organizational and project management skills
- Proven expertise in Microsoft Office Suite
- Excellent documentation and communication skills and interpersonal relationship skills including negotiating and relationship management skills with ability to drive achievement of objectives
- Extensive knowledge of own area within the organization while contributing to the development of new concepts, techniques, and standards
- Extensive understanding of related aspects of clinical therapeutic areas
- Extensive knowledge of regulatory, compliance, and Adva Med requirements
- Strict attention to detail
- Ability to interact professionally with all organizational levels and proactively escalates issues to appropriate levels of management in the organization
- Ability to manage competing priorities in a fast paced environment
- Must be able to work effectively within a specific area with cross-functional team, marketing peers and leaders and managing needs and messaging to upper management
- Maintain a strong relationship with the regional sales team, clinical specialists, and training to ensure effective and optimal integration of efforts.
- Adhere to all company rules and requirements (e. g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
- ATS Optimization Keywords
- curriculum execution
- content development
- audit preparation
- training compliance
- project management
- documentation
- regulatory requirements
- clinical training
- metrics reporting
- process improvement
- Soft Skills
- organizational skills
- communication skills
- interpersonal skills
- negotiation skills
- relationship management
- attention to detail
- ability to manage competing priorities
- cross-functional collaboration
- problem-solving
- leadership
Certifications & Qualifications
- Bachelor's Degree
- Adva Med compliance knowledge
- Industry Keywords
- TMTT training program
- clinical specialist training
- regulatory compliance
- GSOPs
- audit readiness
- therapeutic areas
- pandemic protocols
- Environmental Health & Safety
- clinical documentation
- best practices
- Tools & Technologies
- Microsoft Office Suite
- Trifecta
- Veeva Vault
- Litmos
- LMS
- audit documentation systems
- training dashboards
- electronic documentation records
- compliance tracking tools
- project management software
- #J-18808-Ljbffr
Professional Education Training Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professional Education Training Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Professional Education Training Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional Education Training Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Professional Education Training Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!