Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Software-Migrationsprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin mit modernster Software und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in ezyVet oder ähnlichen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead or co‑lead end‑to‑end project management of ezy Vet migrations for new and existing AOSN network practices, from scoping through post‑go‑live stabilization.
- Develop and maintain detailed migration project plans, timelines, and task trackers; proactively identify risks and dependencies.
- Coordinate data mapping and migration of legacy practice data (patient records, invoicing history, inventory, etc.) into ezy Vet.
- Partner with practice leadership and support staff to align workflows and configure ezy Vet to meet site‑specific operational needs, while also aligning the system to meet enterprise standards.
- Facilitate pre‑migration testing and auditing to ensure launch readiness.
- Provide on‑site or remote go‑live support and coordinate hypercare coverage in the days following each launch.
- Document lessons learned and continuously refine the migration playbook to improve speed and quality across future rollouts.
- Serve as a primary point of contact for ezy Vet questions, issues, and enhancement requests across the AOSN network.
- Troubleshoot system configuration issues, workflow gaps, and user errors; elevate bugs to ezy Vet support when appropriate.
- Administer and maintain ezy Vet system settings, user accounts, permission levels, and configuration updates.
- Develop and deliver ezy Vet training materials, quick‑reference guides, and knowledge base articles for network staff.
- Monitor platform release notes and communicate relevant updates, new features, and deprecations to stakeholders.
- Track and report on system adoption, usage metrics, and open support issues across practices.
- Support the configuration, testing, and ongoing maintenance of integrations between ezy Vet and associated platforms.
- Coordinate with integration vendors, ezy Vet support, and internal technical resources to resolve data sync issues and connectivity errors.
- Participate in scoping and requirements gathering for new integration projects; document integration specifications and workflows.
- Validate integration performance post‑launch and monitor for data discrepancies or failures.
- Provide second‑line support to resolve incoming helpdesk tickets related to ezy Vet and associated systems.
- Maintain accurate ticket documentation, status updates, and resolution notes within the helpdesk platform.
- Identify recurring issues and escalation patterns to leadership to inform systemic fixes or training needs.
- Contribute to other technology and operational projects as assigned by leadership.
- Collaborate cross‑functionally with operations, finance, and clinical teams to ensure project alignment with network priorities.
- Maintain clear and consistent communication with stakeholders throughout all project phases.
Requirements
- 3+ years of project management experience, with a demonstrated track record of managing software implementations or system migrations.
- Hands‑on experience with ezy Vet or comparable veterinary/healthcare practice management systems.
- Strong understanding of practice workflows in a veterinary, healthcare, or multi‑site services environment.
- Proficiency with project management tools (e. g., Monday. com, Asana, Jira, Smartsheet, or similar).
- Excellent organizational, communication, and stakeholder management skills.
- Ability to manage multiple concurrent projects and priorities in a fast‑paced environment.
- Comfortable working directly with end users at all levels, including non‑technical staff.
- Direct ezy Vet implementation or administration experience strongly preferred.
- Experience supporting software integrations or working alongside technical/API integration teams.
- Familiarity with helpdesk ticketing platforms (e. g., Zendesk, Freshdesk, Jira Service Management).
- PMP, CAPM, or equivalent project management certification a plus.
- Background in veterinary practice operations or multi‑site healthcare/services networks.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in project management for software implementations, particularly with ezy Vet, while effectively coordinating cross‑functional teams and managing stakeholder communications.
Proficient in developing project plans, managing integrations, and providing training and support to ensure successful system migrations.
Certifications & Qualifications
- PMP
- CAPM
- #J-18808-Ljbffr
Project Manager – Software, Systems Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager – Software, Systems erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Project Manager – Software, Systems bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager – Software, Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.